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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Entwicklungsprojekte und führe ein kreatives Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversität und Inklusion in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Sie sind eine erfahrene Führungskraft in der Maschinenentwicklung und pflegen einen fairen Führungsstil? Sie legen Wert auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege? Dann lesen Sie weiter! Wir sind aktuell auf der Suche nach einem technischen Leiter / einer technischen Leiterin für unseren Kunden, ein industrielles Fabrikations- und Handelsunternehmen in der Region Solothurn. Sie erwartet ein familiäres Arbeitsklima und ein vielseitiges Aufgabengebiet. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Verantwortung für die Weiterentwicklung des Produktportfolios und die zielgerichtete Umsetzung von Projekten im Innovationsmanagement Leitung des Entwicklungsteams sowie Sicherstellung der technischen Kompetenz im Team, insbesondere im CAD-Bereich Beratung der Geschäftsleitung sowie der Bereiche Verkauf, Produktion, Einkauf und Lager bei technischen Fragestellungen und Prüfung der Anforderungen Sicherstellung der Normkonformität sowie Optimierung von Materialqualität und Materialeinsatz unter Beobachtung von Trends Verantwortung für die Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, CAD-Zeichnungen und Überwachung der Einhaltung technischer Vorgaben in allen relevanten Fachbereichen Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Mechanische Grundausbildung und Weiterbildung zum Ingenieur Maschinenbau Erfahrung in Metall- und Blechverarbeitung sowie mit den gängigen CAD-Tools Stilsichere Kommunikation in Deutsch Kreative und lösungsorientierte Herangehensweise an Aufgaben und Herausforderungen Kooperativer Führungsansatz, gepaart mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Vielseitiges Aufgabengebiet Moderner Arbeitsplatz und fortschrittliche Arbeitsbedingungen Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Arbeitsort: Grossraum Solothurn. Kontakt: Claudia Behrens, c.behrens@careerplus.ch, +41 31 310 96 10
Entwicklungsleiter / Entwicklungsleiterin Arbeitgeber: C0AREERPLUS
Kontaktperson:
C0AREERPLUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entwicklungsleiter / Entwicklungsleiterin
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Entwicklungsleitung konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Entwicklungstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle des Entwicklungsleiters.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Innovation und Entwicklung. Teile in Gesprächen deine Visionen für zukünftige Projekte und wie du das Unternehmen voranbringen möchtest. Das wird dein Engagement unterstreichen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entwicklungsleiter / Entwicklungsleiterin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Projekte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Position als Entwicklungsleiter/in.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle des Entwicklungsleiters/der Entwicklungsleiterin wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Entwicklung und deine Vision für die Rolle darlegst. Zeige auf, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C0AREERPLUS vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Entwicklungsleiter oder -leiterin wirst du mit technischen Herausforderungen konfrontiert. Stelle sicher, dass du die neuesten Trends und Technologien in deinem Fachgebiet kennst und bereit bist, darüber zu diskutieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Entwicklungsleiter oder -leiterin zur Erreichung dieser Ziele beiträgt.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
