Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie den gesamten HR-Bereich und gestalten Sie aktiv die Unternehmenskultur.
- Arbeitgeber: Werteorientierte gemeinnützige Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, moderne Arbeitsmittel und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie eine sinnstiftende Organisation und haben Sie echten Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und im Personalmanagement.
- Andere Informationen: Arbeiten Sie in einem professionellen und mitarbeiterfreundlichen Umfeld in Zürich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Möchten Sie die HR-Gesamtverantwortung in einer werteorientierten Organisation mit gesellschaftlicher Wirkung übernehmen? Sind Sie bereit, Führung und Kultur aktiv mitzugestalten? Melden Sie sich! Möchten Sie die HR-Gesamtverantwortung in einer werteorientierten Organisation mit gesellschaftlicher Wirkung übernehmen? Sind Sie bereit, Führung und Kultur aktiv mitzugestalten? Melden Sie sich! Eine gemeinnützige Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz im Kanton Zürich sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of HR 100 %. Die Organisation beschäftigt rund 800 Mitarbeitende und ist in einem werteorientierten Umfeld tätig, das auf Vertrauen, Dialog und Nachhaltigkeit setzt. Die Stelle wird aufgrund der Pensionierung einer langjährigen Mitarbeiterin neu besetzt. In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtleitung des Personalbereichs und führen ein achtköpfiges HR-Team. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und haben die Möglichkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu wirken. Flexible Arbeitszeitmodelle, zwei Homeoffice-Tage pro Woche, moderne Arbeitsmittel sowie klare Entwicklungsspielräume unterstreichen das Bestreben, ein professionelles und mitarbeiterfreundliches Umfeld zu schaffen. Fühlen Sie sich angesprochen, eine Organisation mitzugestalten, die Sinn stiftet und Wirkung entfaltet? Wenn Sie interessiert sind, jedoch noch Fragen haben, bin ich gerne für Sie da! : 044 250 86 96 Arbeitsort: Zürich. Kontakt: Melina Jedigarjan, m.jedigarjan@careerplus.ch,
Head of HR Arbeitgeber: C0AREERPLUS
Kontaktperson:
C0AREERPLUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of HR
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Organisation und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Unternehmenskultur einbringen kannst. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für HR und gesellschaftliche Wirkung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du bisher erreicht hast. Teile konkrete Beispiele aus deiner Karriere, die zeigen, wie du Führung und Kultur aktiv mitgestaltet hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C0AREERPLUS vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission der Organisation. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen der Organisation übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Führungserfahrungen vor
Da du als Head of HR eine Führungsposition übernimmst, solltest du spezifische Beispiele für deine bisherigen Führungserfahrungen parat haben. Denke an Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Arbeitsumfeld beziehen. Zeige Interesse daran, wie die Organisation Vertrauen und Dialog fördert und wie du dazu beitragen kannst, diese Kultur weiterzuentwickeln.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer dynamischen Umgebung ist es wichtig, flexibel zu sein. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dich an Veränderungen angepasst hast und wie du innovative Lösungen in der HR-Arbeit implementiert hast.
