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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Prozesse und unterstütze Mitarbeitende in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovativer Marktführer im Industriebereich mit modernster Technologie und Kundenorientierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte zukunftsweisende HR-Projekte aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Ausbildung oder relevante Erfahrung, Kommunikationsstärke und Erfahrung mit HR-Tools.
- Andere Informationen: Starte deine Reise in ein innovatives Unternehmen in Luzern!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft des Personalwesens aktiv mit – in einer flexiblen HR-Position mit viel Eigenverantwortung und Freiraum! Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und bewerben Sie sich jetzt!
Unser Kunde ist ein innovativer Marktführer im Industriebereich, der von der Planung bis zur Fertigstellung alles bietet. Mit modernster Technologie und einer einzigartigen Kundenorientierung setzen sie neue Standards. Die Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aktuell sucht das Unternehmen eine/n HR Generalist/in (80-100%), die/der die Personalprozesse weiterentwickelt. Freuen Sie sich auf ein dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung!
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und operative Umsetzung aller HR-Prozesse.
- Beraten und betreuen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen mit Fingerspitzengefühl.
- Begeistern Sie Talente von der Rekrutierung bis zum erfolgreichen Onboarding und fördern Sie deren Potenzial.
- Setzen Sie kreative Akzente in der Unternehmenskultur und gestalten Sie zukunftsweisende HR-Projekte aktiv mit.
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:
- Abgeschlossene HR-Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung.
- Weiterbildung im Personalmanagement oder in der Personalentwicklung ist ein Plus.
- Erfahrung mit HR-Tools wie SAP, MS Office und anderen modernen Softwares für effiziente Abläufe.
- Kommunikationsstärke, Gespür für Menschen und Durchsetzungsvermögen im lebhaften Arbeitsumfeld.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
- Modernes Arbeitsumfeld und ein herzliches Team.
- Weiterentwicklung durch massgeschneiderte Schulungen.
- Spannende Projekte und ein dynamisches, abwechslungsreiches Umfeld.
Sind Sie bereit, HR neu zu denken und aktiv zu gestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Reise in ein innovatives Unternehmen!
Hr allrounder (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: C0AREERPLUS
Kontaktperson:
C0AREERPLUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr allrounder (m/w/d) 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative HR-Strategien Bescheid weißt und bereit bist, diese aktiv umzusetzen. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Unternehmenskultur vor. Überlege dir, wie du kreative Akzente setzen und zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke in persönlichen Gesprächen. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig, da du Mitarbeitende und Führungskräfte beraten wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr allrounder (m/w/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als HR Allrounder/in unterstreicht. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Personalwesen hervor und stelle sicher, dass deine Kenntnisse in HR-Tools wie SAP und MS Office deutlich werden.
Kreativität zeigen: Da das Unternehmen kreative Akzente in der Unternehmenskultur schätzt, kannst du in deiner Bewerbung auch innovative Ideen oder Ansätze vorstellen, die du in der HR-Arbeit umsetzen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C0AREERPLUS vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der strategischen Weiterentwicklung und operativen Umsetzung von HR-Prozessen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Hebe deine Kreativität hervor
Das Unternehmen sucht jemanden, der kreative Akzente in der Unternehmenskultur setzen kann. Bereite einige Ideen vor, wie du innovative HR-Projekte umsetzen würdest, und präsentiere diese während des Interviews.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Werte, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Verstehe die Branche und die Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, um gezielte Fragen stellen zu können.
