Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the HR team with recruitment, onboarding, and employee engagement activities.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company that values innovation and teamwork.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: Be part of a vibrant culture that promotes growth and collaboration.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for those with strong communication skills and a passion for HR.
- Andere Informationen: This role offers a chance to make a real impact in a supportive environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 42000 € pro Jahr.
HR ist Ihre Leidenschaft? Machen Sie den nächsten Karrieresprung in einem dynamischen Umfeld – bewerben Sie sich und gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv mit! Unser Mandant ist ein Innovationsführer im Bereich technischer Dienstleistungen und bietet massgeschneiderte Lösungen, die Kreativität mit modernster Technologie vereinen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt: Mit zahlreichen Benefits, flexiblen Arbeitsmodellen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen ideale Bedingungen für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Verstärken Sie das HR-Team als HR-Assistent/in (80-100%) und tragen Sie aktiv zum Erfolg eines dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmens bei! Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Verwaltung und Pflege der Mitarbeiterdatenbanken, damit Personalprozesse reibungslos und effizient ablaufen Unterstützung im Abwesenheitsmanagement sowie bei der Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen, um das Mitarbeiterwohl zu sichern Teilnahme an der Gehaltsabrechnung und bei Anpassungen, damit Sie tiefe Einblicke in die finanziellen HR-Abläufe gewinnen Aktive Mitwirkung im Rekrutierungsprozess und bei Bewerbungsgesprächen, um das Team mit neuen Talenten zu stärken Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Weiterbildung im HR-Bereich und möchten Ihre Karriere weiter ausbauen Ihre IT-Affinität, insbesondere in Excel, sorgt dafür, dass Sie effizient und präzise arbeiten und Herausforderungen im HR-Bereich meistern Mit Ihrem Wissen in HR-Prozessen und IT-Systemen sind Sie eine unverzichtbare Unterstützung im Team und tragen zur Prozessoptimierung bei Sie überzeugen durch Teamgeist, Zuverlässigkeit und ein positives Auftreten, das zu einem motivierenden und produktiven Arbeitsklima beiträgt Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position, in der Sie Ihre Ideen einbringen und Ihre HR-Kompetenzen entfalten können Eine faire und attraktive Vergütung honoriert Ihren Einsatz und Ihre Leistungen Umfangreiche Weiterbildungsprogramme fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung Arbeiten Sie in einem modernen, dynamischen Umfeld mit spannenden Aufgaben und Projekten, die Sie täglich herausfordern Bereit für den nächsten Karriereschritt? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines dynamischen HR-Teams! DE Luzern. DE Magdalena Blazevic, m.blazevic@careerplus.ch, +41 41 226 30 02
HR Assistent/in, 80-100% Arbeitgeber: C0AREERPLUS
Kontaktperson:
C0AREERPLUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Assistent/in, 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke mit anderen HR-Profis! Besuche lokale HR-Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Mitarbeiterbindung, Diversity und digitale Transformation Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Antworten auf Fragen zu Konfliktmanagement, Teamarbeit und deiner Motivation für die Stelle. So kannst du selbstbewusst und kompetent auftreten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der HR-Branche sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Assistent/in, 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die offizielle Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die HR Assistent/in-Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Assistent/in wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Personalmanagement, Kommunikation und Organisation.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein und zeige deine Begeisterung für die HR-Branche.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C0AREERPLUS vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Prozesse, die sie verwenden. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR Assistent/in ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, sowohl schriftlich als auch mündlich zu kommunizieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
HR-Arbeit erfordert oft Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Das zeigt, dass du engagiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.