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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our HR team with recruitment, onboarding, and employee engagement activities.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company that values innovation and teamwork in the HR field.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a vibrant office culture.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in HR while contributing to a positive workplace environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for students or recent grads with a passion for human resources and strong communication skills.
- Andere Informationen: Opportunity for growth and development within a supportive team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 42000 € pro Jahr.
Wenn Sie Freude daran haben, in engem Kontakt mit Mitarbeitern zu stehen und ihnen bei Fragen oder Problemen zur Seite zu stehen, sollten Sie sich noch heute bei uns bewerben! Unser Kunde, ein bekanntes Unternehmen in der Gesundheitsbranche im Kanton Schwyz, ist auf der Suche nach einer HR Sachbearbeiterin oder einem HR Sachbearbeiter 80-100%. Der Stelleneintritt wäre ab sofort oder nach Vereinbarung. Es erwartet Sie ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem modernen Kompetenzzentrum. Unser Kunde unterstützt Sie zudem bei internen und externen Weiterbildungsangeboten und bietet Ihnen mindestens 5 Woche Ferien im Jahr. Der Standort ist mit dem Auto sowie den öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber In dieser vielseitigen Position unterstützen Sie administrativ und organisatorisch und sind für den gesamten Mitarbeiterzyklus verantwortlich Sie sind eine wichtige Unterstützung für verschiedene Anspruchsgruppen und vereinen Professionalität mit Freundlichkeit Zu Ihren Aufgaben gehört der gesamte Mitarbeiterzyklus – vom Rekrutierungsprozess bis zum Austritt Sie wirken an HR-Projekten und Entwicklungsinitiativen sowie in interdisziplinären Teams mit Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Eine kaufmännische Ausbildung und eine HR-Assistenzausbildung bilden Ihre Grundlage für den Erfolg Ihre Stärken liegen in Verwaltung und Organisation, und Sie schätzen ein dynamisches, vielfältiges Umfeld Ihre Arbeitsweise ist selbstständig und präzise, gestützt von exzellenten MS-Office-Kenntnissen. Erste Erfahrung mit Polypoint PEP ist von Vorteil Als Teamplayer/in sind Sie offen für Innovationen und möchten die HR-Abteilung aktiv mitgestalten Zusätzliche Vorteile 5 Wochen Ferien Vergünstigte Parkplätze und eine wertschätzende DU-Kultur Zentraler und gut erreichbarer Standort Attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! DE Schwyz. DE Magdalena Blazevic, m.blazevic@careerplus.ch, +41 41 226 30 02
HR Assistentin / HR Assistent 80-100% Arbeitgeber: C0AREERPLUS
Kontaktperson:
C0AREERPLUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Assistentin / HR Assistent 80-100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit Fachleuten aus dem HR-Bereich. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deiner Rolle als HR Assistentin/Assistent umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im HR. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit oder zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Assistentin / HR Assistent 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der HR Assistentin / HR Assistent Position an. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Rolle wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Unternehmen passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C0AREERPLUS vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Prozesse, die sie verwenden. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Als HR-Assistent ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, sowohl schriftlich als auch mündlich zu kommunizieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
HR-Arbeit erfordert oft Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite Geschichten vor, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit und deine Fähigkeit, Konflikte zu lösen, verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen im HR-Bereich können einen positiven Eindruck hinterlassen.
