HR Fachfrau / HR Fachmann 70-100%
HR Fachfrau / HR Fachmann 70-100%

HR Fachfrau / HR Fachmann 70-100%

Vollzeit 25200 - 42000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du wirst das HR-Team unterstützen und bei der Rekrutierung sowie Mitarbeiterbetreuung helfen.
  • Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf eine positive Unternehmenskultur legt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Eine großartige Gelegenheit, praktische Erfahrungen im HR-Bereich zu sammeln und Teil eines engagierten Teams zu sein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Erfahrung mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir suchen nach motivierten Talenten, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 25200 - 42000 € pro Jahr.

Im Bereich der administrativen Arbeiten sind Sie stark und punkten mit Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise? Sprechen Sie nebst Deutsch auch Französisch? Dann bewerben Sie sich! Für ein international tätiges Unternehmen im Grossraum Basel sind wir aktuell auf der Suche nach einer/einem Sachbearbeiter/in Personaladministration 70-100%. Die Stelle ist eine neu geschaffene Funktion und dient zur Ergänzung des bestehenden HR Teams. Der Stellenantritt wäre per sofort oder nach Vereinbarung. Die Stelle soll aktuell temporär für einen Zeitraum von etwa sechs Monaten besetzt werden – eine Verlängerung oder Festanstellung ist je nach Interessen und Fähigkeiten des Bewerbenden möglich.  Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Sie unterstützen administrativ bei der Vor- und Nachbereitung von Ein- und Austritten Mithilfe bei der Erstellung von Standards und Vorlage, zudem verfassen Sie Arbeitszeugnisse sowie Verträge selbstständig In der Zeiterfassung unterstützen Sie tatkräftig und stehen den Abteilungsleitern bei Fragen zur Verfügung Im administrativen Bewerbermanagement übernehmen Sie eine aktive Rolle und kümmern sich um die Vorselektion, Terminkoordination und Vorbereitung der Interviews Mit allen administrativen Tätigkeiten sind Sie Dreh- und Angelpunkt im HR Team und unterstützen die HR Business Partner proaktiv Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Im Anschluss an Ihre kaufmännische Grundausbildung haben Sie die Weiterbildung zum/zur HR-Assistent/in erfolgreich bestanden Bestenfalls haben Sie erste Erfahrung im HR sammeln können, Kenntnisse im kaufmännischen oder administrativen Bereich werden vorausgesetzt  Deutsch ist Ihre Muttersprache, gute Französischkenntnisse vervollständigen Ihr Profil Sie sind eine offene und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die den Kontakt mit unterschiedlichen Ansprechgruppen schätzt Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Sie profitieren vom Arbeiten im modernen Umfeld mit sauber aufgegleisten ERP-Systemen Die Unternehmung engagiert sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden Flexible Arbeitszeiten im Jahresarbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit auf Homeoffice sind gegeben Es erwartet Sie eine spannende Aufgabe in einem lehrreichen Umfeld  Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie möchten die Unternehmung ad interim unterstützen? Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme! DE Umgebung Basel. DE Jeannine Hippele, j.hippele@careerplus.ch, +41 61 201 22 11

HR Fachfrau / HR Fachmann 70-100% Arbeitgeber: C0AREERPLUS

Als HR Fachfrau / HR Fachmann bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro in einer zentralen Lage, die den Austausch und das Networking fördert. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihre berufliche Entwicklung schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, einen echten Unterschied zu machen.
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Kontaktperson:

C0AREERPLUS HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Fachfrau / HR Fachmann 70-100%

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen und Informationen über die Branche auszutauschen. Oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Digitalisierung, Mitarbeiterbindung oder Diversity Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die in Vorstellungsgesprächen gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im HR-Bereich verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Personalwesen! In Gesprächen kannst du darüber sprechen, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich motiviert, in der HR-Branche zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Fachfrau / HR Fachmann 70-100%

Personalmanagement
Rekrutierung und Auswahl
Arbeitsrechtliche Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeiten
Konfliktlösungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Teamarbeit
Vertraulichkeit
Empathie
Analytische Fähigkeiten
Zeitmanagement
Verhandlungsgeschick
Change Management
Talentmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen im HR-Bereich.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der HR-Position an. Betone relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen, die für die Stelle wichtig sind.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Motivation für die Bewerbung bei diesem Unternehmen darlegst. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfolge ein, die deine Eignung unterstreichen.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C0AREERPLUS vorbereitest

Bereite dich auf typische HR-Fragen vor

Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen im Personalwesen betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung und Konfliktlösung zeigen.

Kenntnis der Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit als HR Fachfrau / HR Fachmann umsetzen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten könnten.

Selbstbewusst auftreten

Achte darauf, selbstbewusst und professionell aufzutreten. Deine Körpersprache, Mimik und Stimme sollten Vertrauen ausstrahlen. Übe deine Antworten, um sicherzustellen, dass du klar und präzise kommunizieren kannst.

HR Fachfrau / HR Fachmann 70-100%
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  • HR Fachfrau / HR Fachmann 70-100%

    Vollzeit
    25200 - 42000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-03

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    C0AREERPLUS

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