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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our HR team with recruitment, onboarding, and employee engagement activities.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company that values innovation and teamwork in the HR field.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and professional development opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a vibrant culture that prioritizes employee well-being and growth.
- Gewünschte Qualifikationen: A background in HR or related fields is preferred; passion for people is a must!
- Andere Informationen: This role offers a chance to make a real impact in shaping our workplace culture.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 42000 € pro Jahr.
Seien Sie Teil eines aufregenden Teams in einem innovativen Unternehmen – bewerben Sie sich jetzt! Unser Kunde, ein innovatives und vielseitiges Unternehmen, sucht ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n HR-Fachfrau/Fachmann 80-100% zur Verstärkung ihres Teams. In dieser Position sind Sie gemeinsam mit einem engagierten Team für die ganzheitliche Personaladministration sowie die Leitung des Rekrutierungsprozesses verantwortlich. Darüber hinaus übernehmen Sie die Koordination administrativer Aufgaben und stehen als Ansprechpartner für HR-Themen zur Verfügung. Das Team unterstützt Sie dabei jederzeit. Der Standort ist sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto problemlos erreichbar und bietet attraktive Vergünstigungen sowie weitere Benefits in dieser äußerst spannenden Position. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt und enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung Leitung des Rekrutierungsprozesses sowie umfassende Unterstützung der Linienvorgesetzten Beratung der Linienverantwortlichen in allen HR-Fragen und Verwaltung des Zeiterfassungssystems Unterstützung der Personalleitung in verschiedenen administrativen Aufgaben Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung als HR-Fachfrau/Fachmann Fähigkeit, eigenständig im Team zu arbeiten und Prioritäten klar zu setzen Stark ausgeprägte Eigeninitiative und Flexibilität Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen und Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Zentral gelegener Arbeitsplatz, der Bequemlichkeit und Effizienz vereint Engagiertes Team mit vielseitigen und prozessorientierten Aufgaben Attraktive Vergünstigungen wie reduzierte Parkplätze und Fitness-Angebote Fortschrittliche Arbeitsbedingungen, die persönliche und berufliche Entwicklung fördern Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! DE Obwalden. DE Magdalena Blazevic, m.blazevic@careerplus.ch, +41 41 226 30 02
HR Fachfrau/ HR Fachmann 80-100% Arbeitgeber: C0AREERPLUS
Kontaktperson:
C0AREERPLUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Fachfrau/ HR Fachmann 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke in der HR-Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu verbinden und an relevanten Gruppen teilzunehmen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Soft Skills zu demonstrieren. In der HR-Rolle sind Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Konfliktlösungskompetenz entscheidend. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über die spezifischen Anforderungen und Werte von StudySmarter zu informieren. Passe deine Ansprache und deine Fragen im Vorstellungsgespräch an, um zu zeigen, dass du gut zu unserer Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Fachfrau/ HR Fachmann 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen im HR-Bereich.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der HR-Position an. Betone relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen, die für die Stelle wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Motivation für die Bewerbung bei diesem Unternehmen darlegst. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfolge ein, die deine Eignung unterstreichen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C0AREERPLUS vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen im Personalwesen betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung und Konfliktlösung zeigen.
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit als HR Fachfrau oder Fachmann umsetzen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten könnten.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du für die Rolle geeignet bist.
