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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst das HR-Team unterstützen und bei der Rekrutierung sowie Mitarbeiterbetreuung helfen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen im HR-Bereich anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv die Unternehmenskultur mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Erfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir fördern persönliche Weiterentwicklung und bieten regelmäßige Schulungen an.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 42000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt im HR-Bereich? Nutzen Sie Ihre Expertise und gestalten Sie die Zukunft eines führenden IT-Unternehmens aktiv mit – wir suchen genau Sie! Unser Kunde, ein innovatives IT-Unternehmen im Herzen von Luzern, bietet Ihnen die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden. Zurzeit suchen wir für das Unternehmen eine HR Fachperson (m/w/d) 80-100%. Sie erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und kostenfreien Parkplätzen. Das Unternehmen legt grossen Wert auf eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur und die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. In dieser spannenden Rolle profitieren Sie von zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem zentralen Standort, der sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln ideal erreichbar ist. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten HR-Prozesses – vom Recruiting bis zum Offboarding Kompetente Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen und rechtlichen Angelegenheiten Proaktive Mitgestaltung und Umsetzung von innovativen HR-Projekten zur Unternehmensentwicklung Optimierung der Personalbeschaffung durch den kreativen Einsatz von Social Media und modernen Recruiting-Methoden Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Sie bringen einen eidgenössischen Fachausweis im Human Resource Management mit und möchten Ihr Wissen weiter ausbauen Ihre mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich macht Sie zur/m versierten Ansprechpartner/in für komplexe Fragestellungen Sie überzeugen durch exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind ein willkommenes Plus Ihre offene, kommunikative Art und serviceorientierte Haltung zeichnen Sie aus und machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung für das Team Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen, damit sich Arbeit und Freizeit ideal verbinden lassen Ein engagiertes Unternehmen, das Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung aktiv fördert Attraktive Sozialleistungen und kostenlose Parkplätze im Herzen von Luzern Ein dynamisches und kollegiales Umfeld, in dem Ihre Ideen und Innovationen geschätzt werden Bereit, Ihre Karriere im HR auf das nächste Level zu heben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – werden Sie Teil eines innovativen und zukunftsorientierten Teams! DE Nidwalden. DE Magdalena Blazevic, m.blazevic@careerplus.ch, +41 41 226 30 02
HR Fachperson (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: C0AREERPLUS
Kontaktperson:
C0AREERPLUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Fachperson (m/w/d) 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke in der HR-Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen und an relevanten Gruppen teilzunehmen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor, wie z.B. zur Mitarbeiterentwicklung oder Konfliktlösung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Personalwesen, indem du dich aktiv an Diskussionen über HR-Themen beteiligst. Teile deine Gedanken in sozialen Medien oder schreibe Blogbeiträge. Dies kann dir helfen, als engagierter Kandidat wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Fachperson (m/w/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der HR Fachperson Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Rolle wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich ein und wie diese zur Stelle passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C0AREERPLUS vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen im Personalwesen betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung und Konfliktlösung zeigen.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über die Werte, die Kultur und die aktuellen Projekte des Unternehmens. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Organisation hast und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zur Teamdynamik sind immer gut.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Im HR-Bereich sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Teamarbeit. Gib konkrete Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
