HR Manager / eine HR Managerin

Verantwortung übernehmen, beraten, Projekte steuern und Talente gewinnen? All das bietet Ihnen Ihre neue Position als Bereichsleitung! Verantwortung übernehmen, beraten, Projekte steuern und Talente gewinnen? All das bietet Ihnen Ihre neue Position als Bereichsleitung! Für ein stabiles und langjähriges Unternehmen im industriellen Umfeld suche ich nun einen HR Manager / eine HR Managerin 80–100, die den gesamten Personalbereich eigenständig verantwortet. Der Einstieg ist per sofort oder nach Vereinbarung möglich. Für die spannende Position suche ich eine versierte HR-Fachperson mit mehrjähriger Erfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion. Persönlich sollten Sie sich durch eine offene und gewinnende Art, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie durch hohe Sozialkompetenz auszeichnen. In dieser Position führen Sie den HR-Bereich operativ wie strategisch. Unterstützung erhalten Sie von qualifizierten Kolleginnen und Kollegen, die sich u.a. um Talententwicklung und HR-Administration kümmern. Für die Funktion sind fundierte SAP-Kenntnisse und mindestens fünf Jahre Berufspraxis auf vergleichbarer Stufe erforderlich. Die Vakanz entsteht, da die bisherige Stelleninhaberin in den Mutterschutz geht und anschliessend in Teilzeit in einer neuen Funktion zurückkehrt. Sie erwartet ein Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Kommunikation und einer sehr schlanken Hierarchie. Arbeitsort: Nordwestlich von der Stadt Zürich. Kontakt: Darko Koturovic, d.koturovic@careerplus.ch, +41 44 250 86 96