HR-Recruiting-Spezialist / HR-Recruiting Spezialistin 60-80%

Bist du ein erfahrener HR-Profi und willst innovative Rekrutierung vorantreiben? Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens und gestalte die Zukunft der Talentgewinnung! Ein führendes Unternehmen in der Elektrotechnik und Gebäudeautomation bietet zukunftsweisende Dienstleistungen für nachhaltige Energie- und Automationslösungen an. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Kundenorientierung verbindet die Firma modernste Technologien mit exzellentem Service und einer klaren Vision für umweltfreundliche Lösungen.

Hier erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Teamgeist und individuelle Förderung setzt. Gesucht wird ein oder eine HR-Recruiting-Spezialist / HR-Recruiting Spezialistin 60-80%, der den gesamten Rekrutierungsprozess selbstständig steuert, kreative Wege zur Talentgewinnung entwickelt und die Arbeitgebermarke stärkt. Die Position bietet langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einer Kultur, die auf Förderung und Wachstum ihrer Mitarbeitenden setzt.

Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:

• Sie übernehmen eigenverantwortlich die Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur finalen Auswahl.
• Sie entwickeln kreative Strategien zur aktiven Kandidatenansprache über Social Media und erweitern das Talentnetzwerk mit innovativen Ansätzen.
• Sie organisieren und begleiten Rekrutierungsveranstaltungen und fördern das Engagement durch gezielte Talentkommunikation.
• Sie arbeiten eng mit externen Personalberatern zusammen, um sicherzustellen, dass die besten Talente für das Unternehmen gewonnen werden.

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine HR-Weiterbildung, doch auch erfahrene Quereinsteiger sind willkommen.
• Eine Weiterbildung im Bereich Personalmanagement und Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden sind von Vorteil.
• Fundierte Erfahrung in Active Sourcing und Social Media Recruiting sowie sicherer Umgang mit HR-Software und Talentmanagement-Tools.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit werden geschätzt, sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation und professionellem Auftreten.

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

• Sie profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld in einem neu gebauten Büro und einer zeitgemäßen Infrastruktur.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten, fördern die Work-Life-Balance.
• Attraktive Benefits wie ein unterstützendes Team, finanzielle Unabhängigkeit und eine hervorragende BVG sorgen für eine stabile Zukunft.
• Ein innovatives und engagiertes Team freut sich darauf, gemeinsam mit Ihnen die Arbeitgebermarke weiter auszubauen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Arbeitsort: Rüti. Kontakt: Jeremias Bär, j.baer@careerplus.ch, +41 44 250 86 86