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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt das HR-Team bei der Rekrutierung und Mitarbeiterbetreuung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von Talenten spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Erfahrungen haben.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 48000 € pro Jahr.
Sie sind HR-Talent mit Leidenschaft für Personalentwicklung und HR? Nutzen Sie die Chance auf eine dynamische Rolle in einem innovativen Unternehmen! Ein renommiertes Unternehmen der Dienstleistungsbranche sucht nach Vereinbarung eine/n engagierte/n HR-Spezialist/in (80%). Mit einer klaren Zukunftsvision und einer starken Unternehmenskultur bietet das Unternehmen attraktive Benefits, flexible Arbeitsmodelle und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten. In dieser Position unterstützen Sie bei der Rekrutierung, der Entwicklung von Fach- und Führungskräften sowie bei der Optimierung von HR-Prozessen. Der zentral gelegene Standort ist sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto gut erreichbar, kostenlose Parkplätze inklusive. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Finden, fördern und begleiten Sie Talente, um die zukünftigen Leistungsträger des Unternehmens zu entwickeln Beraten Sie Führungskräfte strategisch und schaffen Sie mit innovativen HR-Lösungen ein inspirierendes Arbeitsumfeld Gestalten und optimieren Sie HR-Prozesse, die das Unternehmen weiter in die Zukunft führen Fördern Sie kontinuierliches Wachstum und stärken Sie die Kultur einer lernenden Organisation Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Ihre HR-Expertise und fundierte Berufserfahrung ermöglichen Ihnen den perfekten Einstieg und nachhaltigen Erfolg in dieser Position Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und ein tiefes Verständnis für effiziente HR-Prozesse Digitale HR-Systeme wie SAP oder Abacus beherrschen Sie sicher und setzen sie zur Optimierung der Abläufe gekonnt ein Mit Empathie und ausgeprägtem Teamgeist fördern Sie eine kollaborative und kundenorientierte Unternehmenskultur Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Flexibilität pur: Arbeiten Sie bis zu 40 % im Home-Office und gestalten Sie Ihre Work-Life-Balance nach Ihren Bedürfnissen Freuen Sie sich auf kostenlose Parkplätze und beste Anbindung an den ÖV für einen entspannten Arbeitsweg Geniessen Sie 5 Wochen Urlaub und finden Sie den perfekten Ausgleich zwischen Beruf und Freizeit Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeiterrabatten und Reka-Checks für Ihre persönliche Erholung und Freizeit Sind Sie bereit, die Zukunft des HR mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! DE Kanton Uri. DE Magdalena Blazevic, m.blazevic@careerplus.ch, +41 41 226 30 02
HR Spezialist (m/w/d) 80% Arbeitgeber: C0AREERPLUS
Kontaktperson:
C0AREERPLUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Spezialist (m/w/d) 80%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen HR-Profis in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im Personalwesen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die in Vorstellungsgesprächen gestellt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Personalwesen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position. Stelle während des Interviews Fragen, die dein Engagement und deine Neugierde für die Rolle und das Unternehmen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Spezialist (m/w/d) 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen im HR-Bereich.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der HR-Spezialist-Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Rolle wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Eignung für die Position darlegst. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine Qualifikationen untermauern.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C0AREERPLUS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du gut zu deren Philosophie passt und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Körpersprache beachten
Achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein fester Händedruck, Augenkontakt und eine offene Haltung vermitteln Selbstbewusstsein und Interesse.
