Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our HR team with administrative tasks and employee inquiries.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company that values innovation and teamwork.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive culture that prioritizes employee well-being and development.
- Gewünschte Qualifikationen: Looking for motivated individuals with strong communication skills and a passion for HR.
- Andere Informationen: This role offers a chance to make a real impact in our organization.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 42000 € pro Jahr.
Bereit, den HR-Bereich aktiv mitzugestalten? Werden Sie Teil eines internationalen Familienunternehmens, das Ihnen Verantwortung, Entwicklung und ein dynamisches Umfeld bietet! Dieses international tätige Familienunternehmen überzeugt durch ein breites Dienstleistungsportfolio und steht für Flexibilität und Innovationskraft. Die Mitarbeitenden profitieren von einer optimalen Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Derzeit sucht das Unternehmen eine/n engagierte/n HR-Support Spezialistin/Spezialisten 80-100%, der/die das Team tatkräftig bei administrativen und operativen Aufgaben unterstützt und so einen reibungslosen Ablauf der Personalprozesse gewährleistet. Als Teammitglied erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein unterstützendes Team und vielseitige Entwicklungschancen. Der moderne Arbeitsplatz ist bequem mit dem Auto und öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar – eine Gelegenheit, die man nicht verpassen sollte! Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Unterstützung des HR-Teams bei administrativen Prozessen und Sicherstellung effizienter Abläufe Verwaltung und Aktualisierung von Personalinformationen, Erstellung aussagekräftiger Berichte und Analysen Organisation von Meetings, Reiseplanung und Koordination von Weiterbildungsprogrammen für Mitarbeitende Mitarbeit bei innovativen HR-Projekten zur Optimierung von Prozessen und Strukturen Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Berufserfahrung im HR-Bereich und eine Leidenschaft für kontinuierliche Weiterentwicklung Fundierte Erfahrung in der Pflege von Personalinformationen und der Organisation von Meetings und Geschäftsreisen Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Softwarelösungen wie SAP HR Hohes Mass an Organisationstalent, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, proaktiv im Team zu arbeiten Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Flexible Arbeitszeiten für eine perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben Zugang zu umfangreichen Weiterbildungsangeboten, die Ihre Karriere beflügeln Ein kollegiales Umfeld, in dem Teamgeist und Zusammenhalt grossgeschrieben werden Attraktive Sozialleistungen und eine faire Vergütung, die Ihre Arbeit wertschätzt Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen! DE Raum Luzern. DE Magdalena Blazevic, m.blazevic@careerplus.ch, +41 41 226 30 02
HR-Support Spezialist 80-100% Arbeitgeber: C0AREERPLUS
Kontaktperson:
C0AREERPLUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Support Spezialist 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke mit Fachleuten im HR-Bereich. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in der Position umsetzen könntest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Szenarien vor, die in einem Vorstellungsgespräch besprochen werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Mission, und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese in der HR-Rolle zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Support Spezialist 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des HR-Support Spezialisten zu verstehen. Achte besonders auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen und deine Erfahrungen in der Unterstützung von HR-Prozessen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Sei konkret und bringe Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn.
Überprüfung und Einreichung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen angehängt sind und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C0AREERPLUS vorbereitest
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR-Support Spezialist ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
✨Verstehe die HR-Prozesse
Informiere dich über die grundlegenden HR-Prozesse und -Richtlinien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für Rekrutierung, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung hast.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen vorbereitet hast, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Sei authentisch und positiv
Sei während des Interviews du selbst und bringe eine positive Einstellung mit. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch gut ins Team passen.