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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstützt ein Pflegeteam und deckt Dienstplanlücken ab.
- Arbeitgeber: Wir sind Experten im Gesundheitswesen und fördern modernes Jobsharing.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Werdet Teil eines starken Pflege-Dreamteams und bringt frischen Wind in die Branche!
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige SRK-Anerkennung erforderlich.
- Andere Informationen: Einsatzort im Grossraum Olten, mindestens 60% Pensum.
Jobsharing-Duo für temporäre Einsätze im Gesundheitswesen gesucht! Warum nicht ein 100%-Pensum gemeinsam stemmen? Zusammen seid ihr ein starkes Team, das frischen Wind in die Pflege bringt!
Ihr seid beide Dipl. Pflegefachpersonen HF/FH und habt schon erfolgreich zusammengearbeitet? Ihr möchtet beide in Teilzeit mit einem reduzierten Pensum arbeiten, aber keine Institution scheint euch unter diesen Bedingungen einstellen zu wollen? Dann bildet ein Jobsharing-Team und teilt euch eine hochprozentige Stelle!
Was ist wichtig?
- Ihr seid das Pflege-Dreamteam schlechthin – früher schon unschlagbar, heute erst recht!
- Eure Kommunikation läuft reibungslos – klar, direkt und ohne Umwege.
- Jobsharing? Für euch kein Trend, sondern die perfekte Lösung – doppelte Power, halber Stress.
- Mit euren Diplomen HF/FH seid ihr fachlich auf Augenhöhe und gemeinsam fast schon eine kleine Pflegestation.
Wir vermitteln mehrmonatige temporäre Einsätze in einem Pensum von 60-100%. Durch unser Branchenwissen und unsere Kontakte mit verschiedenen Institutionen aus den Gesundheitsbereichen Langzeit, Akut, Psychiatrie, Spitex und Rehabilitation können wir euer Jobsharing-Team beraten und euch helfen, dieses moderne Arbeitsmodell auszuprobieren!
Teilzeit arbeiten im Jobsharing? Dann ruft einfach an für mehr Informationen! 061 201 22 12
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Als Jobsharing-Duo unterstützt ihr ein dankbares Pflegeteam und deckt allfällige Lücken im Dienstplan der Institution ab.
- Ihr erweitert euer Fachwissen und sammelt wertvolle Erfahrungen, zusammen könnt ihr diese reflektieren und diskutieren.
- Zusammen setzt ihr euch für das Patientenwohl und die Bedürfnisse der Bewohnenden ein.
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:
- Ihr verfügt über einen Abschluss als Dipl. Pflegefachfrau HF/FH / Dipl. Pflegefachmann oder eine gleichwertige SRK-Anerkennung.
- Eine Einsatzdauer von mind. einem Monat könnt ihr euch vorstellen und bezüglich des Pensums bringt ihr zusammen eine Kapazität von mind. 60% mit.
- Ihr seid ein flexibles und lernwilliges Duo, das gerne "anpackt" und sein pflegerisches Fachwissen tatkräftig einsetzt und erweitert.
Arbeitsort: Grossraum Olten.
Kontakt: Linus Schaller, +41 61 201 22 12
Jobsharing duo gesucht! dipl. pflegefachperson dreamteam für temporäre einsätze, 60-100% Arbeitgeber: C0AREERPLUS
Kontaktperson:
C0AREERPLUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobsharing duo gesucht! dipl. pflegefachperson dreamteam für temporäre einsätze, 60-100%
✨Tip Nummer 1
Stellt sicher, dass ihr als Duo gut aufeinander abgestimmt seid. Übt eure Kommunikation und besprecht, wie ihr die Aufgaben im Jobsharing aufteilen wollt. Ein starkes Team, das harmonisch zusammenarbeitet, wird von Arbeitgebern sehr geschätzt.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprecht mit ehemaligen Kollegen oder anderen Pflegefachpersonen, die bereits in ähnlichen Jobsharing-Modellen arbeiten. Sie können wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie ihr euch am besten positionieren könnt.
✨Tip Nummer 3
Informiert euch über die verschiedenen Institutionen im Gesundheitswesen, die Jobsharing-Modelle unterstützen. Recherchiert deren Werte und Arbeitsweise, um gezielt zu zeigen, wie euer Duo einen Mehrwert für deren Team bringen kann.
✨Tip Nummer 4
Bereitet euch auf mögliche Fragen zu eurem Jobsharing-Modell vor. Seid bereit zu erklären, wie ihr die Herausforderungen meistern wollt und welche Vorteile euer Duo für die Institution bringt. Das zeigt eure Professionalität und Überzeugung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobsharing duo gesucht! dipl. pflegefachperson dreamteam für temporäre einsätze, 60-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Team-Präsentation: Stellt euch als starkes Jobsharing-Duo vor. Beschreibt, wie ihr zusammenarbeitet und welche Erfahrungen ihr bereits gemeinsam gesammelt habt. Betont eure Kommunikation und Teamfähigkeit.
Fachliche Qualifikationen: Hebt eure Diplome als Pflegefachpersonen HF/FH hervor. Stellt sicher, dass ihr alle relevanten Qualifikationen und Zertifikate in euren Unterlagen anführt, um eure Eignung zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasst ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem ihr erklärt, warum Jobsharing für euch die ideale Lösung ist. Geht darauf ein, wie ihr gemeinsam die Herausforderungen im Gesundheitswesen meistern wollt.
Flexibilität betonen: Betont eure Flexibilität und Lernbereitschaft. Erklärt, wie ihr bereit seid, euch an verschiedene Institutionen und deren Bedürfnisse anzupassen, um das Patientenwohl zu fördern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C0AREERPLUS vorbereitest
✨Bereitet euch als Duo vor
Stellt sicher, dass ihr beide gut auf das Interview vorbereitet seid. Diskutiert eure Stärken und Schwächen als Team und überlegt euch, wie ihr diese im Gespräch präsentieren könnt.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betont während des Interviews, wie gut eure Kommunikation funktioniert. Gebt konkrete Beispiele, wie ihr in der Vergangenheit erfolgreich zusammengearbeitet habt und Herausforderungen gemeistert habt.
✨Eure Flexibilität hervorheben
Seid bereit, eure Flexibilität und Lernbereitschaft zu betonen. Erklärt, wie ihr euch an verschiedene Situationen anpassen könnt und welche Erfahrungen ihr in verschiedenen Pflegebereichen gesammelt habt.
✨Fragen stellen
Bereitet einige Fragen vor, die ihr dem Interviewer stellen könnt. Zeigt Interesse an der Institution und den spezifischen Anforderungen für euer Jobsharing-Duo. Das zeigt, dass ihr engagiert und motiviert seid.
