Leiter/in Pflege und Betreuung 80-100%
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Leiter/in Pflege und Betreuung 80-100%

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Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und Betreuung von Klienten.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Qualität.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in der Pflege haben und Führungserfahrung mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und regelmäßige Teamevents.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Sind Sie bereit, Führung zu übernehmen? Schätzen Sie eine familiäre und offene Arbeitsatmosphäre? Die Arbeit mit älteren Menschen liegt Ihnen am Herzen? Dann bewerben Sie sich noch heute! Gemeinsam mit unserem Kunden, einer renommierten Langzeitinstitution im Raum Luzern, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Leiterin oder einen Leiter Pflege und Betreuung 80-100%. In dieser Position sind Sie zuständig für die personelle und fachliche Führung der Pflegemitarbeitenden. Der neue Arbeitgeber setzt auf Werte wie Menschlichkeit, Professionalität und eine starke Unternehmenskultur, die auf gegenseitigem Respekt basiert. Er zeichnet sich durch eine engagierte und kompetente Belegschaft sowie attraktive Benefits aus, die Mitarbeitenden ein positives Arbeitsumfeld bieten. Die Institution ist mit dem Auto gut erreichbar. Haben Sie noch Fragen? Dann melden Sie sich unter der Nummer 041 226 30 05! Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Sie übernehmen die Leitung über dem Pflegebereich und stellen eine hohe Qualität der Pflege und Betreuung sicher Die Organisation des Tagesgeschäfts und die Durchführung der Kadersitzungen und Rapporte gehören zu Ihren Kernaufgaben Sie fördern die fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden durch gezielte Schulungen und Supervisionen um Mit Ihrer Expertise in der Pflegeeinstufung und Dokumentation sichern Sie eine exakte und effiziente Pflegeplanung Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH  Eine Weiterbildung in der Führung gepaart mit mehrjähriger Arbeitserfahrung auf dieser Stufe werden vorausgesetzt  Fundierte Kenntnisse in der Langzeitpflege und Erfahrung mit IT-gestützten Pflegedokumentationssystemen wie BESA bringen Sie mit Sie sind empathisch, kommunikativ und haben Freude daran, ein Team zu führen und zu motivieren Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Arbeitsumgebung, die Ihnen Gestaltungsspielraum bietet Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot unterstützt Ihre berufliche und persönliche Entwicklung Geniessen Sie verschiedene Vergünstigungen, wie Rabatte auf Mahlzeiten, zusätzliche Versicherungen und Parkmöglichkeiten Sie erwartet eine angenehme Arbeitskultur, die durch regelmässige Teamevents und gemeinschaftliche Aktivitäten gestärkt wird Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!   Arbeitsort: Raum Luzern. Kontakt: Andela Gajicic, a.gajicic@careerplus.ch, +41 41 226 30 05

Leiter/in Pflege und Betreuung 80-100% Arbeitgeber: C0AREERPLUS

Als Leiter/in Pflege und Betreuung in unserem engagierten Team bieten wir Ihnen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Respekt basiert. Unsere Einrichtung fördert kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten erweitern und Ihre Karriere vorantreiben können. Genießen Sie die Vorteile einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und einer positiven Unternehmenskultur, die Wert auf das Wohlbefinden aller Mitarbeiter legt.
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Kontaktperson:

C0AREERPLUS HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter/in Pflege und Betreuung 80-100%

Tipp Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pflege- und Betreuungsbranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung! Teile deine Motivation und deine Vision, wie du das Team und die Qualität der Betreuung bei uns verbessern möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Pflege und Betreuung 80-100%

Fachliche Kompetenz in der Pflege
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Empathie und soziale Kompetenz
Organisationsgeschick
Teamfähigkeit
Konfliktlösungskompetenz
Kenntnisse in der Qualitätsentwicklung
Erfahrung in der Personaleinsatzplanung
Kenntnisse im Bereich der Dokumentation
Flexibilität und Belastbarkeit
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Fortbildungsbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Philosophie und aktuelle Projekte im Bereich Pflege und Betreuung.

Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Pflege und Betreuung hervor und betone deine Führungsqualitäten.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C0AREERPLUS vorbereitest

Zeige deine Führungskompetenzen

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams zeigen. Denke an Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team dabei unterstützt hast.

Kenntnis der Pflege- und Betreuungsstandards

Informiere dich über die aktuellen Standards und Richtlinien in der Pflege. Zeige im Gespräch, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.

Empathie und Kommunikation

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du empathisch auf die Bedürfnisse von Patienten und Mitarbeitern eingehen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.

Vision für die Pflege und Betreuung

Entwickle eine klare Vision, wie du die Pflege und Betreuung in der Einrichtung verbessern möchtest. Sei bereit, deine Ideen und Strategien zu präsentieren und zu erläutern, wie du diese umsetzen würdest.

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