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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll processing and ensure accuracy in employee compensation.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team at a leading firm known for its innovative approach.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive culture that values your contributions and promotes work-life balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Looking for detail-oriented individuals with a passion for numbers and payroll systems.
- Andere Informationen: This role offers a chance to make a real impact on employee satisfaction.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie sind eine Person die gut mit Zahlen jonglieren kann, stets den Überblick behält und im eigenen Aufgabengebiet gut und gerne Verantwortung übernimmt? Bewerben Sie sich jetzt mit nur einem Klick! Unser Kunde ist ein führende Unternehmen in der Industriebranche bietet innovative und nachhaltige Lösungen für Gebäudetechnik an, die durch fortschrittliche Technologien und massgeschneiderte Services überzeugen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, Qualität und Kundenzufriedenheit, was sich in einer dynamischen und zukunftsorientierten Arbeitsumgebung widerspiegelt. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld. Für den Arbeitsort in der Region Basel suchen wir eine:n erfahrene:n Payroll Specialist 80-100%. Die Stelle ist per sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber In Ihrer Funktion agieren Sie als Ansprechperson in allen lohnrelevanten Fragestellungen und führen die monatlichen Lohnläufe im SAP durch Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende wie auch Linienvorgesetzte bei jeglichen arbeitsrechtlichen Belangen Sie sind verantwortlich für die Abwicklung der Quellensteuer sowie der Sozialversicherungsbeiträge und stehen im Kontakt mit Ämtern und Behörden Nebst der Lohnbuchhaltung übernehmen Sie auch Aufgaben im Bereich Compensation and Benefits und unterstützen das Team in allen Belangen der Budgetierung und des Controllings Sie erstellen Statistiken, erarbeiten marktgerechte Vergütungspakete und arbeiten in HR relevanten Projekten mit Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Grundausbildung und haben eine Weiterbildung im Personal- oder Finanzwesen erfolgreich absolviert Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Dienstleistungssektor mit und haben sehr gute Kenntnisse im Lohn- und Sozialversicherungsbereich der Schweiz Neben der deutschen Sprache (Niveau verhandlungssicher) kommunizieren Sie stilsicher in Englisch und bestenfalls in Französisch (schriftlich und mündlich) Eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise zählen ebenso zu Ihren Stärken wie Ihr Zahlenflair Auch in hektischen Situationen bewahren Sie stets Ruhe und einen kühlen Kopf Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! DE Region Basel. DE Jeannine Hippele, j.hippele@careerplus.ch, +41 61 201 22 11
Payroll Specialist 80-100% Arbeitgeber: C0AREERPLUS
Kontaktperson:
C0AREERPLUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist 80-100%
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the latest payroll software and tools commonly used in the industry. Being proficient in these systems can set you apart from other candidates.
✨Tip Number 2
Network with professionals in the payroll field. Attend industry events or join online forums to connect with others who can provide insights or even refer you to job openings.
✨Tip Number 3
Stay updated on labor laws and regulations that affect payroll processes. Demonstrating your knowledge in this area during interviews can show your commitment and expertise.
✨Tip Number 4
Prepare for potential interview questions by practicing your responses to common payroll scenarios. This will help you articulate your problem-solving skills effectively when it matters most.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Familiarize yourself with the responsibilities of a Payroll Specialist. Highlight your experience with payroll systems, compliance, and attention to detail in your application.
Tailor Your CV: Customize your CV to emphasize relevant skills and experiences related to payroll processing, tax regulations, and financial reporting. Use keywords from the job description to make your application stand out.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that showcases your passion for payroll management and your understanding of the company's values. Mention specific achievements in previous roles that demonstrate your expertise.
Proofread Your Application: Before submitting, carefully proofread your CV and cover letter for any errors or typos. A polished application reflects your professionalism and attention to detail, which are crucial for a Payroll Specialist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C0AREERPLUS vorbereitest
✨Understand Payroll Processes
Make sure you have a solid grasp of payroll processes and regulations. Be prepared to discuss your experience with payroll software and any relevant compliance issues.
✨Show Attention to Detail
As a Payroll Specialist, accuracy is key. Highlight your ability to manage data meticulously and provide examples of how you've ensured error-free payroll in the past.
✨Prepare for Scenario Questions
Expect scenario-based questions that test your problem-solving skills. Think about past challenges you've faced in payroll processing and how you resolved them.
✨Communicate Clearly
Effective communication is crucial in this role. Practice explaining complex payroll concepts in simple terms, as you may need to interact with employees who have questions.
