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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die präzise Lohnverarbeitung und Unterstützung bei Jahresabschlüssen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit Fokus auf Nachhaltigkeit und moderne Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Payroll-Bereich und Erfahrung mit HR-Software erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Sozialleistungen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bereit für den nächsten Karriereschritt im Payroll-Bereich? Bringen Sie Ihre Expertise in ein innovatives Unternehmen ein und gestalten Sie die Zukunft aktiv mit – jetzt bewerben! Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen in der Gesundheitsbranche, das mit innovativen und massgeschneiderten Lösungen überzeugt. Mit einer klaren Vision für die Zukunft setzt das Unternehmen auf Nachhaltigkeit, moderne Technologien und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Hier erwarten Sie flache Hierarchien, ein kollegiales Team und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Nach Vereinbarung suchen wir für unseren Kunde, eine engagierte Persönlichkeit als Payroll Specialist (m/w/d) 80-100%, die mit Präzision und Leidenschaft zur optimalen Lohnverarbeitung beiträgt. Werden Sie Teil eines dynamischen Umfelds, das Ihre Karriere voranbringt!
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sorgen Sie für reibungslose Abläufe – Sie verantworten die präzise und termingerechte Lohnverarbeitung für rund 200 Mitarbeitende.
- Zeigen Sie Ihr Know-how – Führen Sie Abrechnungen für Sozialversicherungen und Quellensteuern mit höchster Genauigkeit durch.
- Bringen Sie Struktur ins Zahlenwerk – Prüfen und erfassen Sie variable Gehaltsbestandteile und sorgen für eine fehlerfreie Auszahlung.
- Blicken Sie über den Tellerrand – Unterstützen Sie Jahresabschlüsse, die Budgetplanung und administrative Prozesse für einen optimalen Payroll-Workflow.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Fachlich versiert – Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Payroll-Bereich (z. B. Diplom Sachbearbeitung, CAS Payroll) mit relevanter Berufserfahrung.
- IT-affin & genau – Sicher im Umgang mit HR-Software (z. B. Abacus, MS Dynamics) und tiefgehendes Wissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Sprachlich versiert – Zusätzliche Weiterbildungen im Personalwesen sowie Französischkenntnisse sind von Vorteil und werden aktiv gefördert.
- Teamplayer mit Weitblick – Sie arbeiten strukturiert, zielorientiert und kommunizieren klar, um Payroll-Prozesse effizient zu gestalten.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Flexibilität wird grossgeschrieben – Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
- Ihre Entwicklung zählt – Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven bringen Sie gezielt voran.
- Arbeiten, wo man sich wohlfühlt – Ein modernes, inspirierendes Arbeitsumfeld und ein herzliches Team warten auf Sie.
- Mehr als nur Gehalt – Attraktive Sozialleistungen und exklusive Vergünstigungen runden Ihr Arbeitsumfeld ab.
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann lassen Sie uns gemeinsam durchstarten! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.
Arbeitsort: Region Obwalden.
Kontakt: Magdalena Blazevic, m.blazevic@careerplus.ch, +41 41 226 30 02
Payroll Specialist/ Payroll Specialistin (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: C0AREERPLUS
Kontaktperson:
C0AREERPLUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist/ Payroll Specialistin (m/w/d) 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Payroll-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des Unternehmens geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Payroll-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Payroll-Softwarelösungen vor, die im Unternehmen verwendet werden könnten. Wenn du Kenntnisse in Abacus oder MS Dynamics hast, hebe diese hervor und sei bereit, deine Erfahrungen zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Payroll-Prozesse zu optimieren. Dies wird deine Eignung für die kollegiale Unternehmenskultur unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist/ Payroll Specialistin (m/w/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber das Unternehmen in der Gesundheitsbranche. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber deren Vision, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung im Payroll-Bereich hervorhebt. Achte darauf, spezifische Fähigkeiten und Kenntnisse, wie den Umgang mit HR-Software, klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Betone deine Leidenschaft für präzise Lohnverarbeitung und deine Teamfähigkeit.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C0AREERPLUS vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor
Seien Sie bereit, Fragen zu Ihrer Erfahrung in der Lohnverarbeitung und zu den verwendeten HR-Softwaretools zu beantworten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Arbeit, die Ihre Fähigkeiten und Erfolge im Payroll-Bereich verdeutlichen.
✨Zeigen Sie Ihre Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf ein kollegiales Team legt, sollten Sie betonen, wie Sie in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet haben. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Kommunikationsfähigkeiten und Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit zeigen.
✨Heben Sie Ihre IT-Affinität hervor
Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Kenntnisse in relevanten HR-Softwarelösungen wie Abacus oder MS Dynamics betonen. Seien Sie bereit, darüber zu sprechen, wie Sie diese Tools genutzt haben, um Prozesse zu optimieren.
✨Fragen Sie nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeigen Sie Ihr Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem Sie Fragen zu den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten stellen. Dies zeigt, dass Sie langfristig an einer Karriere im Unternehmen interessiert sind.
