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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll processes and ensure accurate employee compensation.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team at a leading company in the finance sector.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive culture that values your contributions and growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in payroll processing and knowledge of labor laws are essential.
- Andere Informationen: This role offers a chance to work with a diverse team and make an impact.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie kennen sich im Payroll aus und möchten gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten? Dann melden Sie sich unbedingt noch heute bei uns! Gemeinsam mit unserem Kunden, einem namhaften Unternehmen in der Region St. Gallen sind wir per sofort oder nach Vereinbarung auf der Suche nach einem Fachspezialisten Payroll 100%. Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet sowie ein dynamisches Team warten auf Sie! Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Sie sind mitverantwortlich für die Lohnverarbeitung des gesamten Unternehmens Sie erstellen Statistiken, Reports und Auswertungen im Bereich Payroll Sie bearbeiten selbständig die Quellensteuer- und FAK-Abrechnungen Sie arbeiten bei den Jahresabschlüssen, bei HR-spezifischen Projekten sowie beim Customizing und Bewirtschaften der SAP-Anwendungen mit Sie optimieren laufend sämtliche Prozesse im Bereich Payroll Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im Bereich Payroll Sie bringen Erfahrungen im Bereich Payroll mit Sie haben einen sicheren Umgang mit MS-Office Programmen und Erfahrungen mit SAP Sie verfügen über ein stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! DE St.Gallen. DE Elina Dominioni, e.dominioni@careerplus.ch, +41 71 227 35 52
Payrollspezialist 100% Arbeitgeber: C0AREERPLUS
Kontaktperson:
C0AREERPLUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payrollspezialist 100%
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Bereich Payroll arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und die Herausforderungen der Branche verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Payroll-Systemen vor. Wenn du Erfahrung mit bestimmten Softwarelösungen hast, sei bereit, darüber zu sprechen und deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Rolle eines Payrollspezialisten ist es wichtig, gut mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payrollspezialist 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position als Payrollspezialist.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor und betone deine Kenntnisse in den entsprechenden Softwarelösungen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Fähigkeiten und Erfahrungen ein, die dich für die Rolle des Payrollspezialisten qualifizieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C0AREERPLUS vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deinem Wissen über Lohnabrechnung und relevante Gesetze zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Änderungen im Steuerrecht oder Sozialversicherungsrecht, die für die Position wichtig sein könnten.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Hebe deine Fähigkeit hervor, Daten genau zu analysieren und Probleme schnell zu lösen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine analytischen Fähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige deine Detailgenauigkeit
In der Lohnabrechnung ist Genauigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du sicherstellst, dass alle Informationen korrekt sind und welche Methoden du verwendest, um Fehler zu vermeiden.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du möglicherweise mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen kommuniziert hast, um Lösungen zu finden.
