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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Gehaltsabrechnung und unterstütze die HR-Administration.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen im HR-Bereich bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem wachsenden Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung und HR-Prozesse.
- Andere Informationen: Eine spannende Gelegenheit für Berufseinsteiger und erfahrene Fachkräfte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie sind ein Payrollspezialist und die HR-Administration finden Sie auch spannend? Sie arbeiten gerne im Team? Dann melden Sie sich unbedingt bei uns! Unser Kunde ist ein regional verankertes Unternehmen, welches neuste Technologien an Ihre Bedürfnisse anpasst und Sie im Alltag begleitet. Er betreut eine breite Palette an Privat- und Geschäftskunden in der gesamten Region. Aktuell sucht die Firma ab sofort oder nach Vereinbarung einen engagierten Payrollspezialist mit HR Administration 80-100%. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Verantwortlich für die Bearbeitung und termingerechte Auszahlung der Saläre sowie Sicherstellung einer sachgerechten Personaladministration Verantwortlich für die Sozialversicherungsabrechnungen Mitarbeit in Projekten sowie Weiterentwicklung des HR-Tools Verantwortlich für die Zeit- und Spesenerfassung mit monatlichen Kontrollaufgaben Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! DE St. Gallen. DE Elina Dominioni, e.dominioni@careerplus.ch, +41 71 227 35 52
Payrollspezialist mit HR Administration 80-100% Arbeitgeber: C0AREERPLUS
Kontaktperson:
C0AREERPLUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payrollspezialist mit HR Administration 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und das Team zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter, um einen besseren Eindruck von der Arbeitsweise und den Erwartungen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohnabrechnung und HR-Administration vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen im Bereich Lohnabrechnung und Personalwesen. Zeige während des Gesprächs, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Soft Skills zu demonstrieren, insbesondere in Bezug auf Kommunikation und Teamarbeit. Diese Fähigkeiten sind in der HR-Administration entscheidend, also bringe konkrete Beispiele mit, wie du diese in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payrollspezialist mit HR Administration 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position als Payrollspezialist.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der HR-Administration.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die HR-Arbeit und deine Fähigkeiten im Bereich Payroll hervorhebst. Zeige auf, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C0AREERPLUS vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Stelle sicher, dass du mit den aktuellen Trends und Best Practices im Bereich HR-Administration vertraut bist. Informiere dich über relevante Gesetze und Vorschriften, die die Lohnabrechnung betreffen.
✨Zeige deine Detailgenauigkeit
In der Lohnabrechnung ist Präzision entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur genauen Arbeit unter Beweis stellen, und sei bereit, diese während des Interviews zu diskutieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du möglicherweise mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die dir helfen, die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens besser zu verstehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
