Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR processes and support employees with their inquiries.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in a leading company focused on innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive culture that values your input and growth.
- Gewünschte Qualifikationen: A background in HR or related fields is preferred, but passion matters!
- Andere Informationen: This role offers a chance to make a real impact in the organization.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Möchten Sie in einem flexiblen Arbeitsumfeld Ihre HR-Kompetenzen einbringen? Bewerben Sie sich jetzt als Personaladministration Spezialist:in in einem führenden Unternehmen der Lebensmittelbranche! Das Unternehmen ist ein führender Akteur in der Lebensmittelbranche. Es legt grossen Wert auf eine herzliche, unternehmerische und gewissenhafte Unternehmenskultur, die durch Innovation und Nachhaltigkeit geprägt ist. Mitarbeitende profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen. Aktuell sucht das Unternehmen eine:n Personaladministration Spezialist:in 80-100%, die:der für die administrative Abwicklung von Personalmutationen verantwortlich ist, das Zeiterfassungs- und Personalinformationssystem betreut und als Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte dient. Es bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und fördert die kontinuierliche Weiterbildung seiner Mitarbeitenden. Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber: Sie übernehmen die Verantwortung für die vollständige administrative Abwicklung sämtlicher Personalmutationen und stellen dabei die Datenpflege im System sicher Zusätzlich betreuen Sie das Zeiterfassungs- und Personalsystem, entwickeln diese kontinuierlich weiter und unterstützen Mitarbeitende sowie Führungskräfte bei Fragen und Anliegen Sie sind zuständig für die korrekte Abwicklung von Meldungen an Sozialversicherungen und die elektronische Ablage relevanter Dokumente Zudem unterstützen Sie das HR Team bei administrativen Aufgaben, organisieren interne Anlässe und bringe sich aktiv in verschiedene Prozesse ein Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ) und bringen bereits erste Berufserfahrung in der Personaladministration mit Weiterbildung im HR-Bereich, wie beispielsweise der Sachbearbeiter/in Personalwesen Sie besitzen fundierte MS Office Kenntnisse und zeichnen sich durch eine analytische Denkweise aus Ihre Persönlichkeit ist geprägt von Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und einer unkomplizierten Art und Sie schätzen eine offene Kommunikation Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten Geniessen Sie die Möglichkeit auch im Home Office zu Arbeiten Freuen Sie sich auf 5 Wochen Ferien sowie 12 bezahlte Feiertage pro Jahr Zusätzlich können Sie sich auf die Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen freuen um Ihre fachliche und persönliche Kompetenzen zu erweitern Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für die Position als Personaladministration Spezialist:in! Arbeitsort: Kanton Luzern. Kontakt: Vera Heinrich, v.heinrich@careerplus.ch, +41 41 226 30 00
Personaladministration Spezialist:in 80-100% Arbeitgeber: C0AREERPLUS
Kontaktperson:
C0AREERPLUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaladministration Spezialist:in 80-100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personaladministration zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personaladministration. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit in der Personalabteilung beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Personaladministration beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Personaladministration! Teile in Gesprächen, warum du dich für diesen Bereich interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams bei StudySmarter zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaladministration Spezialist:in 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in der Personaladministration hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Personaladministration und deine Eignung für die Stelle betont. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein und erläutere, wie du diese erfüllst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den allgemeinen Ausdruck, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C0AREERPLUS vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Personaladministration Spezialisten vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration unter Beweis stellen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Kenne das Unternehmen
Informiere dich über die Werte, Mission und aktuelle Projekte des Unternehmens. Dies wird dir helfen, während des Interviews eine Verbindung zwischen deinen Zielen und denen des Unternehmens herzustellen.