Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei administrativen Aufgaben und organisiere den Büroalltag.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Innovation und Teamarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Organisationstalent und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Ideal für Studierende oder Berufseinsteiger, die praktische Erfahrungen sammeln möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 42000 € pro Jahr.
Sie sind bereit für eine neue Herausforderung in der HR-Administration und möchten Ihre Erfahrung unter Beweis stellen? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung! Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen, welches Arbeitsgeräte für den täglichen Gebrauch herstellt. Gemeinsam suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung, einen Personalassistent / eine Personalassistentin 80-100% zur Verstärkung Ihres Teams. Der kollegiale Umgang in der Du-Kultur, sowie die attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten sind nur zwei der vielen Benefits unseres Kunden. Zusätzlich haben Sie gratis Parkplätze vor Ort und geniessen eine sehr schöne Umgebung rund um das Unternehmen. Diese Vakanz ist eine perfekte Gelegenheit, den Einstieg in die Personaladministration zu starten und Ihre Kenntnisse unter Beweis zu stellen. Bewerben Sie sich noch heute! Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Sie übernehmen sämtliche administrative Arbeiten vom Personaleintritt bis zum Austritt Die Verantwortung von Meldungen bezüglich Unfall oder Krankheit liegt in Ihren Händen Die Unterstützung in der Lohnverarbeitung liegt ebenfalls in Ihrem Tätigkeitsbereich Sie agieren als Drehscheibenfunktion und Unterstützung für HR-Manager und Linienvorgesetzte Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Neben Ihrer kaufmännischen Ausbildung haben Sie die Weiterbildung zum Personalassistent / zur Personalassistentin erfolgreich absolviert Zudem konnte Sie schon einige Erfahrung in der Personaladministration sammeln, vorzugsweise in der Industriebranche Die MS-Office-Programme benutzen Sie regelmässig und kennen sich damit bestens aus Ihr Deutsch ist stilsicher in Wort und Schrift, jede weitere Fremdsprache ist von grossem Vorteil Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Profitieren Sie von einer flexiblen Zeiteinteilung und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten Verbessern Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten durch zugeschnittene Fortbildungsprogramme, die Ihre Karriereentwicklung unterstützen Sie profitieren von einem konkurrenzfähigen Gehaltspakets, ergänzt durch Bonuszahlungen und grosszügigen Sozialleistungen Gestalten Sie Ihre Karriere in einem Umfeld, das Teamarbeit fördert, Vielfalt schätzt und offene Kommunikation begrüsst Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! DE Sursee. DE Magdalena Blazevic, m.blazevic@careerplus.ch, +41 41 226 30 02
Personalassistent / Personalassistentin 80-100% Arbeitgeber: C0AREERPLUS
Kontaktperson:
C0AREERPLUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalassistent / Personalassistentin 80-100%
✨Tip Nummer 1
Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten! In einem persönlichen Assistenzjob ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Priorisierung und Planung unter Beweis stellst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Stärken in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, also scheue dich nicht, aktiv auf andere zuzugehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor! In Vorstellungsgesprächen für Personalassistenten werden häufig Fragen zu Zeitmanagement und Stressbewältigung gestellt. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit solchen Situationen umgegangen bist und welche Strategien du angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du dich bei uns bewirbst, zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur oder den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast und wirklich daran interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalassistent / Personalassistentin 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position als Personalassistent/in zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Personalassistent/in wichtig sind. Betone organisatorische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Erfahrung im Umgang mit vertraulichen Informationen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie sie dich auf die Herausforderungen der Stelle vorbereiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C0AREERPLUS vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Als Personalassistent/in sind Organisation und Zeitmanagement entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren, z.B. wie du mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten betreffen, und bringe Beispiele für erfolgreiche Interaktionen mit.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
