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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme administrative Aufgaben in der HR, vom Eintritt bis zum Austritt.
- Arbeitgeber: Ein internationales Unternehmen, das Arbeitsgeräte für den täglichen Gebrauch herstellt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein konkurrenzfähiges Gehalt.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem unterstützenden Team mit offener Kommunikation und Vielfalt.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration sind erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße eine schöne Umgebung und kostenlose Parkplätze vor Ort.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind bereit für eine neue Herausforderung in der HR-Administration und möchten Ihre Erfahrung unter Beweis stellen? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung! Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen, welches Arbeitsgeräte für den täglichen Gebrauch herstellt. Gemeinsam suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Personalassistent / eine Personalassistentin 80-100% zur Verstärkung Ihres Teams.
Der kollegiale Umgang in der Du-Kultur sowie die attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten sind nur zwei der vielen Benefits unseres Kunden. Zusätzlich haben Sie gratis Parkplätze vor Ort und genießen eine sehr schöne Umgebung rund um das Unternehmen. Diese Vakanz ist eine perfekte Gelegenheit, den Einstieg in die Personaladministration zu starten und Ihre Kenntnisse unter Beweis zu stellen. Bewerben Sie sich noch heute!
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Sie übernehmen sämtliche administrative Arbeiten vom Personaleintritt bis zum Austritt.
- Die Verantwortung von Meldungen bezüglich Unfall oder Krankheit liegt in Ihren Händen.
- Die Unterstützung in der Lohnverarbeitung liegt ebenfalls in Ihrem Tätigkeitsbereich.
- Sie agieren als Drehscheibenfunktion und Unterstützung für HR-Manager und Linienvorgesetzte.
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:
- Neben Ihrer kaufmännischen Ausbildung haben Sie die Weiterbildung zum Personalassistent / zur Personalassistentin erfolgreich absolviert.
- Zudem konnten Sie schon einige Erfahrung in der Personaladministration sammeln, vorzugsweise in der Industriebranche.
- Die MS-Office-Programme benutzen Sie regelmäßig und kennen sich damit bestens aus.
- Ihr Deutsch ist stilsicher in Wort und Schrift, jede weitere Fremdsprache ist von großem Vorteil.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Profitieren Sie von einer flexiblen Zeiteinteilung und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
- Verbessern Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten durch zugeschnittene Fortbildungsprogramme, die Ihre Karriereentwicklung unterstützen.
- Sie profitieren von einem konkurrenzfähigen Gehaltspaket, ergänzt durch Bonuszahlungen und großzügigen Sozialleistungen.
- Gestalten Sie Ihre Karriere in einem Umfeld, das Teamarbeit fördert, Vielfalt schätzt und offene Kommunikation begrüßt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Personalassistent / Personalassistentin 80-100% Arbeitgeber: C0AREERPLUS
Kontaktperson:
C0AREERPLUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalassistent / Personalassistentin 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der HR-Branche arbeiten oder bereits Erfahrungen als Personalassistent haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf die HR-Administration beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Eine positive Einstellung und echtes Interesse an der Rolle können oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalassistent / Personalassistentin 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Personalassistent/in. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an dem Unternehmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Personaladministration, insbesondere in der Industriebranche. Nenne konkrete Beispiele, wie du administrative Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
Zeige deine Fähigkeiten mit MS-Office: Da die MS-Office-Programme für die Stelle wichtig sind, solltest du deine Kenntnisse in diesen Programmen im Lebenslauf deutlich hervorheben. Erwähne spezifische Anwendungen, die du regelmäßig nutzt, und wie sie dir in deiner bisherigen Arbeit geholfen haben.
Achte auf die Sprache: Da stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift gefordert ist, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und professionell formuliert ist. Lass sie von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie einen guten Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C0AREERPLUS vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen in der Personaladministration oder wie du mit Herausforderungen umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dein Wissen einbringen kannst.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Dies hilft dir, im Gespräch zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Personalassistent ist es wichtig, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Problemlösungsfähigkeiten verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
