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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Lernenden und Personaladministration von A-Z.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Metallindustrie mit über 200 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Home Office, flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Parkplätze.
- Warum dieser Job: Familienfreundliches Umfeld und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Gewünschte Qualifikationen: Grundausbildung und Weiterbildung im HR sowie erste Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Übernahme nach der Befristung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind Berufseinsteiger im Bereich HR und konnten die erste Berufserfahrung bereits sammeln? Dann wartet hier der nächste Karriereschritt auf Sie! Für unseren Kunden, im Bereich der Metallindustrie, suchen wir ab sofort für mindestens Ende des Jahres befristet einen Personalassistenten / eine Personalassistentin für ein 80% Pensum. Allenfalls ist auch eine Übernahme danach möglich. Durch ständigen Wachstum im Unternehmen und dem Aufbau auf mittlerweile über 200 Mitarbeitende, wird die aktuelle Vakanz ausgebaut. Im Unternehmen profitieren Sie von einem familiären Umfeld und fairen Anstellungsbedingungen.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Ihre Hauptaufgabe ist die Betreuung aller Lernenden, in den kaufmännischen sowie auch in den technischen Bereichen.
- Für den reibungslosen Ablauf der gesamten Personaladministration von A-Z inklusive Erstellung aller Dokumente sind Sie zuständig.
- Sie übernehmen die interne Zeiterfassung und sind zuständig für die Kontrolle dieser.
- Bei Wunsch und Eignung kann man auch Bereiche in der Rekrutierung übernehmen.
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:
- Ihr Know-How konnten Sie mit einer Grundausbildung und einer Weiterbildung im Bereich HR sammeln.
- Sie konnten bereits die erste Berufserfahrung im gleichen oder ähnlichen Bereich sammeln.
- Für unsere Lernenden wäre es von Vorteil, wenn Sie bereits den Berufsbildner abgeschlossen haben.
- Ihre Persönlichkeit zeichnet sich aus durch strukturierte und dienstleistungsorientierte Art.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Home Office Möglichkeit.
- Kostenfreie Parkplätze am Unternehmensgelände.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Luzern. Kontakt: Jeannine Hippele, j.hippele@careerplus.ch, +41 61 201 22 11
Personalassistent / Personalassistentin Arbeitgeber: C0AREERPLUS
Kontaktperson:
C0AREERPLUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalassistent / Personalassistentin
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im HR-Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Wenn du bei deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst, hinterlässt du einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf die Aufgaben als Personalassistent/in darstellen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft! Da Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden, ist es wichtig, dass du Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung zeigst. Erwähne spezifische Bereiche, in denen du dich weiterbilden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalassistent / Personalassistentin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen in der Metallindustrie. Besuche die Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalassistent/in hervorhebt. Betone deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und deine Fähigkeiten in der Personaladministration.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine strukturierte und dienstleistungsorientierte Art ein und erwähne, wie du zur Betreuung der Lernenden beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C0AREERPLUS vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Personaladministration oder zur Betreuung von Lernenden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Da die Position eine strukturierte und dienstleistungsorientierte Art erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Unterstützung von Mitarbeitenden und Lernenden ist. Teile Beispiele, in denen du diese Eigenschaften bereits erfolgreich eingesetzt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen in der Metallindustrie, seine Werte und seine Kultur. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und warum du dort arbeiten möchtest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen spannende Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, solltest du im Interview aktiv danach fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu der ausgeschriebenen Stelle.
