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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und unterstütze Lernende in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Gesundheitsbereich mit einem familiären Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielseitige Vergünstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Engagiere dich in der Personaladministration und mache einen Unterschied im Leben von Lernenden.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und HR Assistenz Weiterbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist ab dem 1. November 2025 oder nach Vereinbarung verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Fühlen Sie sich wohl in der Personaladministration und möchten sich zusätzlich in der Lernendenbetreuung engagieren? Dann bewerben Sie sich jetzt! Unser Kunde ist ein Unternehmen im Gesundheitsbereich. Für die Organisation suchen wir aktuell eine Personalassistentin / einen Personalassistenten 80-100%. Die Vakanz soll per 1. November 2025 oder nach Vereinbarung neu besetzt werden. Sie können sich auf attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein familiäres Team sowie vielseitige Vergünstigungen freuen. Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber: Sie erledigen die Personaladministration von Ein- bis Austritt Sie beraten die Mitarbeitenden telefonisch sowie persönlichen zu diversen personaladministrativen Themen Die Personalstammdaten pflegen Sie Die Erstellung von Bestätigungen, Zeugnissen und Verträgen liegt in Ihrem Aufgabengebiet Sie unterstützen zudem die KV Lernenden in der Abteilung und arbeiten bei der Organisation von Anlässen mit Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber: Sie haben eine kaufmännische Grundausbildung sowie die Weiterbildung auf Stufe HR Assistenz abgeschlossen In der Personaladministration bringen Sie Erfahrung mit In Deutsch kommunizieren Sie stilsicher Sie bezeichnen sich als dienstleistungsorientiert und verfügen über eine selbstständige Arbeitsweise Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Arbeitsort: Berner Oberland. Kontakt: Tanja Spühler, t.spuehler@careerplus.ch, +41 31 310 17 50
Personalassistentin / Personalassistent 80-100% Arbeitgeber: C0AREERPLUS
Kontaktperson:
C0AREERPLUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalassistentin / Personalassistent 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitsbereich arbeiten oder bereits Erfahrungen in der Personaladministration haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen! Recherchiere die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. So kannst du in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, welche Fragen in einem Vorstellungsgespräch für eine Personalassistentin oder einen Personalassistenten häufig gestellt werden. Übe deine Antworten, um selbstbewusst und kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Lernendenbetreuung! Wenn du dich für die Unterstützung von Lernenden interessierst, bringe dies in Gesprächen zur Sprache. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und zeigt, dass du über die grundlegenden Aufgaben hinausdenken kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalassistentin / Personalassistent 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen im Gesundheitsbereich, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Personaladministration und deine kaufmännische Grundausbildung hervorhebt. Achte darauf, dass deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Dienstleistungsorientierung klar erkennbar sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Personalassistentin / Personalassistent interessierst und wie du zur Lernendenbetreuung beitragen kannst. Betone deine selbstständige Arbeitsweise und deine Erfahrung in der Personaladministration.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C0AREERPLUS vorbereitest
✨Bereite dich auf die Personaladministration vor
Da die Stelle viel mit Personaladministration zu tun hat, solltest du dich gut auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Engagement für Lernende
Da die Unterstützung von KV Lernenden Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Betreuung oder Ausbildung von Lernenden zu sprechen. Zeige, dass du Interesse an der Entwicklung junger Talente hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Kommunikation mit Mitarbeitenden ist ein wichtiger Aspekt der Position. Bereite dich darauf vor, deine stilsichere Kommunikation in Deutsch zu demonstrieren und eventuell auch Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast.
✨Dienstleistungsorientierung hervorheben
Da die Rolle eine dienstleistungsorientierte Einstellung erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wo du in der Vergangenheit einen exzellenten Service geboten hast. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ernst nimmst.
