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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst für die Rekrutierung und Betreuung von Mitarbeitenden verantwortlich sein.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das sich auf innovative HR-Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung in einem kreativen Umfeld mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Erfahrung.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit regelmäßigen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 42000 € pro Jahr.
Sind Sie im Besitz eines eidgenössischen Fachausweises als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann und haben das Ziel, sich beruflich weiterzuentwickeln? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen! Unser Kunde, ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Zug, sucht ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n HR-Fachmann/Fachfrau 80-100%. Das Unternehmen befindet sich im lebendiger Umgebung in Zug und ist bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Auto erreichbar, wobei Ihnen kostenlose Parkplätze zur Verfügung stehen. Im Unternehmen wird grosser Wert auf die Wertschätzung der Mitarbeiter sowie gegenseitiges Vertrauen gelegt. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, ein breites Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit von Zuhause aus zu arbeiten. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Ihr Verantwortungsbereich umfasst sämtliche HR-relevante Aufgaben von der Rekrutierung über die Personalbetreuung bis hin zum Austrittsmanagement Als kompetente/r Ansprechpartner/in stehen Sie für interne und externe rechtliche Fragen im Personalwesen zur Verfügung Sie übernehmen eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Projekten Durch Ihre vernetzte Perspektive bleiben Sie stets auf dem aktuellen Stand bezüglich Social Media und Recruiting Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Für diese Position wird ein eidgenössischer Fachausweis im Human Resource Management vorausgesetzt Sie bringen nachweisliche Berufserfahrung als HR-Fachmann/Fachfrau mit Sie beherrschen stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, wobei jeder weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil sind Ihre kommunikative und serviceorientierte Denkweise zeichnet Ihre Persönlichkeit aus Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Das Unternehmen bietet attraktive Arbeitsbedingungen mit einer Vielzahl von Zusatzleistungen Es stellt umfassende Sozialleistungen für die Mitarbeiter bereit Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit für Homeoffice sind verfügbar Es wird aktiv in die Förderung und Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten investiert Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! DE Zug. DE Magdalena Blazevic, m.blazevic@careerplus.ch, +41 41 226 30 02
Personalfachmann / Personalfachfrau 80-100% Arbeitgeber: C0AREERPLUS
Kontaktperson:
C0AREERPLUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalfachmann / Personalfachfrau 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalbranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Employer Branding oder digitale HR-Tools Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen im Personalmanagement beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Personalentwicklung! Sprich darüber, wie wichtig dir die Förderung von Talenten ist und welche Strategien du dafür einsetzen würdest. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalfachmann / Personalfachfrau 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und hebe deine Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Personalbereich ein und zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Unternehmen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C0AREERPLUS vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige, dass du dich mit der Mission identifizieren kannst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Soft Skills betonen
Im Personalwesen sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Teamarbeit zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
