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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für RAI-Prozesse und Schulung des Pflegeteams.
- Arbeitgeber: Eine herzliche Langzeitinstitution im Grossraum Bern mit modernem Pflegeansatz.
- Mitarbeitervorteile: Modernes Arbeitsumfeld, gratis Parkplätze und günstige Verpflegung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegequalität und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH und idealerweise Erfahrung in interRAI LTCF.
- Andere Informationen: Einstieg sofort oder nach Vereinbarung möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bereit für Verantwortung und Know-how-Transfer in einem herzlichen Pflegeumfeld? Gestalten Sie aktiv RAI-Prozesse im Langzeitbereich mit und unterstützen Sie das Pflegeteam mit Ihrer Expertise! Gemeinsam mit unserem Kunden, einer Langzeitinstitution im Grossraum Bern, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine RAI-Verantwortliche oder einen RAI-Verantwortlichen 50-80%. Die Institution bietet an mehreren Standorten in ländlicher Umgebung professionelle Pflege- und Betreuungsdienstleistungen für Menschen im höheren Lebensalter. Ihr zentrales Anliegen ist es, eine warme, respektvolle Umgebung zu schaffen, in der sich sowohl Bewohnende als auch Mitarbeitende wohlfühlen. Mit einem engagierten, multiprofessionellen Team und modernen Infrastrukturen sorgt die Organisation für eine hochwertige Lebensqualität. Der neue Arbeitgeber ist sowohl mit dem ÖV wie auch mit dem Auto mühelos erreichbar.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich freuen:
- Modernes Arbeitsumfeld mit Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Planungen und Prozessen
- Gratisparkplätze direkt vor der Institution
- Die hauseigene Gastronomie bietet günstige Verpflegung
- Eine sorgfältige Einarbeitung, kollegialer Austausch und eine Kultur des Miteinanders stärken den Arbeitsalltag
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie verantworten die Einhaltung, Qualität und Weiterentwicklung aller RAI-Prozesse und sorgen für korrekte Klassifizierungen und stichhaltige Plausibilitätsprüfungen
- Sie sind die zentrale Ansprechperson bei Fragen zu Einstufungen, vertreten die Pflegequalität bei internen Audits und koordinieren Anliegen mit Versicherungen
- Wissensvermittlung ist Teil Ihres Alltags – Sie schulen das Pflegeteam regelmässig und begleiten die Einführung des neuen interRAI LTCF-Systems
- Zusätzlich leisten Sie einen wertvollen Beitrag durch punktuelle pflegerische Unterstützung und kollegiale Beratung im täglichen Pflegebetrieb
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH bringen Sie mit
- Von Vorteil sind Weiterbildungen in interRAI LTCF oder Qualitätsmanagement, insbesondere wenn Sie Schulungserfahrung mitbringen
- Sie haben fundiertes Wissen in Pflegeklassifikationen, arbeiten routiniert mit IT-Systemen wie easyRAI oder RAIsoft und denken betriebswirtschaftlich mit
- Ein offenes Wesen, Teamfähigkeit, klare Kommunikation und Freude an strukturierter Arbeitsweise zeichnen Sie aus – Humor und Herzlichkeit sind ebenfalls gern gesehen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Grossraum Bern. Kontakt: Michelle Wyttenbach, m.wyttenbach@careerplus.ch, +41 31 310 99 02
Kontaktperson:
C0AREERPLUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: RAI-Verantwortliche / RAI-Verantwortlicher 50-80%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Pflegebranche tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über die Institution haben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich RAI und Pflegeklassifikationen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Schulungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geschult hast und welche Methoden dabei erfolgreich waren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Pflegebereich! Während des Gesprächs kannst du betonen, wie wichtig dir eine respektvolle und herzliche Umgebung ist und wie du dazu beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: RAI-Verantwortliche / RAI-Verantwortlicher 50-80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Pflege und deine spezifischen Erfahrungen im Bereich RAI-Prozesse hervorhebt. Zeige, wie du zur warmen und respektvollen Umgebung beitragen kannst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Ausbildung, relevante Weiterbildungen und beruflichen Erfahrungen klar darstellt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Pflegeklassifikationen und IT-Systemen wie easyRAI oder RAIsoft.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke bestätigen können. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Bewerbung unterstützen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C0AREERPLUS vorbereitest
✨Verstehe die RAI-Prozesse
Informiere dich gründlich über die RAI-Prozesse und deren Bedeutung im Langzeitbereich. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Schulung des Pflegeteams und der Qualitätssicherung verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast, um die Pflegequalität zu verbessern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Institution und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.