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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Buchhaltung und HR-Prozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Freizeitbereich mit innovativen Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeitervergünstigungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Erlebe persönliches Wachstum in einem kollegialen Umfeld mit spannenden Karriereperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und erste Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitsort ist in der Zentralschweiz, Kontakt für Bewerbungen: Saskia Bohren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie zahlenaffin und lieben es, Prozesse im Finanz- und Personalbereich zu steuern? Bringen Sie Ihr Know-how in ein modernes Unternehmen ein und bewerben Sie sich noch heute! Dieses Unternehmen gehört zu den führenden Anbietern im Freizeitbereich und sorgt mit seinen innovativen Dienstleistungen für einzigartige Erlebnisse. Es zeichnet sich durch hohe Servicequalität und nachhaltige Entwicklung aus, wodurch es sich als attraktiver Arbeitgeber in der Branche etabliert hat. Mitarbeiter profitieren von einem dynamischen Umfeld, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und spannenden Karriereperspektiven.
Zur Verstärkung des Teams wird aktuell eine engagierte Person im Finanz- und Personalbereich 60 - 80 % gesucht, die sowohl in der Buchhaltung als auch in administrativen HR-Prozessen eine zentrale Rolle übernimmt. Wer sich eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem kollegialen Umfeld wünscht, findet hier beste Voraussetzungen für persönliches Wachstum.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Sie kümmern sich um die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, führen Zahlungen durch und übernehmen Abstimmungen.
- Mit Ihrem Blick fürs Detail kontrollieren Sie Kassenabrechnungen und sorgen für eine exakte Erfassung der Einnahmen.
- Sie verwalten Personalstammdaten, bereiten Dokumente für Lohnabrechnungen vor und unterstützen die HR-Abteilung bei administrativen Aufgaben.
- Durch Ihre strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise optimieren Sie bestehende Prozesse und bringen neue Ideen ein.
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung sowie erste Berufserfahrung.
- Weiterbildungen im Bereich Buchhaltung oder HR sind von Vorteil und unterstützen Ihre Fachkompetenz.
- Der sichere Umgang mit MS Office sowie mit Buchhaltungs- und HR-Software wie Abacus oder SAP gehört zu Ihren Stärken.
- Ihre kommunikative und teamorientierte Art hilft Ihnen, sich schnell in neue Strukturen einzufinden und effizient zu arbeiten.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Sie profitieren von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen und besonderen Angeboten.
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima mit einem hilfsbereiten und dynamischen Team erwartet Sie.
- Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihr Fachwissen gezielt auszubauen.
- Die zahlreichen Freizeitmöglichkeiten in der Umgebung machen die Arbeit noch attraktiver.
Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Arbeitsort: Zentralschweiz.
Sachbearbeiter/in finanzen & hr 60-80% Arbeitgeber: C0AREERPLUS
Kontaktperson:
C0AREERPLUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in finanzen & hr 60-80%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Finanz- und Personalbereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen ein. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu Buchhaltung und HR-Prozessen durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen konkret auf die Anforderungen der Stelle beziehen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem kollegialen Umfeld ist es wichtig, dass du dich schnell integrieren kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in finanzen & hr 60-80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kaufmännische Grundausbildung sowie deine Kenntnisse in Buchhaltung und HR, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Zahlenaffinität und deine Erfahrung in der Buchhaltung sowie im Personalbereich ein und zeige, wie du zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C0AREERPLUS vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor
Erwarten Sie Fragen zu Ihrer Erfahrung in der Buchhaltung und im HR-Bereich. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele, die Ihre Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeigen Sie Ihre Zahlenaffinität
Da die Position stark mit Zahlen und Prozessen verbunden ist, sollten Sie während des Interviews Ihre Leidenschaft für Zahlen und Ihre Fähigkeit zur Analyse von Finanzdaten betonen.
✨Hervorheben von Teamarbeit und Kommunikation
Betonen Sie Ihre kommunikativen Fähigkeiten und Ihre Teamorientierung. Geben Sie Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet haben, um Prozesse zu optimieren.
✨Fragen Sie nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeigen Sie Ihr Interesse an persönlichem Wachstum, indem Sie nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragen. Dies zeigt, dass Sie bereit sind, sich weiterzuentwickeln und Ihr Fachwissen auszubauen.
