Sachbearbeiter Personal / Sachbearbeiterin Personal
Sachbearbeiter Personal / Sachbearbeiterin Personal

Sachbearbeiter Personal / Sachbearbeiterin Personal

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
C

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du wirst Personalakten verwalten und administrative Aufgaben im HR-Bereich übernehmen.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf innovative Lösungen spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen haben.
  • Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

HR-Profis aufgepasst! Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderungen sind und die HR-Administration übernehmen möchten, dann haben wir eine Position in der Personalverwaltung für Sie! Gemeinsam mit einem dynamischen Unternehmen, suchen wir nach einem/einer HR-Assistent/in 60-80%, welche/r die HR-Abteilung mit Humor, Effizienz und Tatkräftigkeit unterstützt. Als HR Sachbearbeiter/in werden Sie der/die unverzichtbare Superheld/in, der/die die Personalakten jongliert, Gehaltsabrechnungen zum Tanzen bringt und Urlaubsanträge mit einem Augenzwinkern bearbeitet. Sie werden eng mit unserem HR-Team zusammenarbeiten und sicherstellen, dass die Mitarbeitenden motiviert und mit ausreichend Keksen versorgt sind. Die Position ist per sofort oder nach Vereinbarung für vorerst 6 Monate zu besetzen, wobei eine anschliessende Festanstellung möglich ist. Der Arbeitsort befindet sich gut gelegen in der Nähe der Stadt Bern und ist sowohl mit dem Auto als auch mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Die Verwaltung der Personalakten und Stammdaten sowie die Bearbeitung von Ein- und Austritten Sie wirken unterstützend bei der Durchführung von Rekrutierungsprozessen und Bewerbungsgesprächen mit Arbeitsverträge, -zeugnisse und andere HR-Dokumente erstellen Sie mit einem Hauch von Kreativität Die Überwachung von Urlaubs- und Krankheitszeiten fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich Sie organisieren zudem Mitarbeiterevents und Teamaktivitäten, bei denen vor allem Spass im Vordergrund steht Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Für diese Position bringen Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung oder eine Ausbildung als HR Assistent/in mit  Sie sind ein/e HR-Enthusiast/in mit einer Leidenschaft für Menschen und Sie kennen sich mit den gängigen HR-Tools aus Deutsch sprechen Sie fliessend und Sie besitzen bestenfalls Kenntnisse einer anderen Sprache Sie jonglieren gerne mit Zahlen, behalten dabei stets den Überblick, sind kommunikativ, teamfähig und haben ein Händchen für zwischenmenschliche Beziehungen Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Ein dynamisches und freundliches Arbeitsumfeld, in dem Sie sich entfalten und weiterentwickeln können Ein Team, das Sie mit offenen Armen empfängt und Sie mit Kaffee und Schokolade versorgt Regelmässige Teamaktivitäten, bei denen der Spass im Vordergrund steht Eine wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Sozialleistungen Die Möglichkeit, einen echten Unterschied im Leben der Mitarbeitenden zu machen und ihre Arbeitswelt proaktiv zu verbessern Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Arbeitsort: Region Seeland. Kontakt: Alexia Kratz, a.kratz@careerplus.ch, +41 31 310 90 21

Sachbearbeiter Personal / Sachbearbeiterin Personal Arbeitgeber: C0AREERPLUS

Als Sachbearbeiter Personal / Sachbearbeiterin Personal in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert. Wir bieten Ihnen umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Zudem genießen Sie flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket, das Ihre Leistungen wertschätzt.
C

Kontaktperson:

C0AREERPLUS HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Personal / Sachbearbeiterin Personal

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Mitarbeiterbindung oder digitale HR-Lösungen Bescheid weißt. Das macht einen guten Eindruck!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Personalbereich am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Mission, damit du im Gespräch authentisch vermitteln kannst, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Personal / Sachbearbeiterin Personal

Kenntnisse im Arbeitsrecht
Personaladministration
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
Teamfähigkeit
Vertraulichkeit
EDV-Kenntnisse (MS Office, HR-Software)
Analytisches Denken
Zeitmanagement
Konfliktlösungskompetenz
Detailorientierung
Empathie
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen im Personalbereich.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Sachbearbeiter Personal zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich zu einem idealen Kandidaten macht. Gehe auf deine Leidenschaft für den Personalbereich ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C0AREERPLUS vorbereitest

Bereite dich auf häufige Fragen vor

Überlege dir Antworten auf typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Personalpositionen gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen, deinem Umgang mit Konflikten und deiner Motivation für die Stelle.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die aktuellen Herausforderungen im Personalbereich, um gezielte Fragen stellen zu können.

Präsentiere deine Soft Skills

Im Personalwesen sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.

Fragen an den Interviewer

Bereite einige durchdachte Fragen für den Interviewer vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Sachbearbeiter Personal / Sachbearbeiterin Personal
C0AREERPLUS
C
  • Sachbearbeiter Personal / Sachbearbeiterin Personal

    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-03

  • C

    C0AREERPLUS

Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>