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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf moderne Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind fundierte Kenntnisse im Payroll-Bereich und Erfahrung mit Abrechnungssoftware.
- Andere Informationen: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur und bieten regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sind Sie ein erfahrener Profi in der Lohnabrechnung und suchen eine neue Herausforderung? Dann verstärken Sie das Team als Senior Payroll Specialist! Zur Verstärkung des Teams sucht unser Kunde, ein renommiertes Handelsunternehmen in der Region St. Gallen, ab sofort oder nach Vereinbarung befristet für acht Monate eine:n engagierte:n Senior Payroll Specialist:in (80-100%). In dieser wichtigen Rolle steuern Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnungen präzise und zuverlässig. Als zentrale Ansprechperson im HR-Team sorgen Sie dafür, dass alle Abrechnungsprozesse reibungslos und fehlerfrei durchgeführt werden. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Sie führen eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitenden durch In Ihrer Verantwortung liegt die Einhaltung aller gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen sowie interner Richtlinien Als Ansprechperson für alle abrechnungsrelevanten Fragen stehen Sie den Mitarbeitenden und Führungskräften zur Verfügung Sie erstellen Analysen und Statistiken und wirken aktiv an der Budgetplanung mit Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation bringen Sie bereits mit Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und haben dabei mit Abacus gearbeitet Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bringen Sie bereits mit Eine hohe Zahlenaffinität, Genauigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise beschreiben Sie perfekt Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Eine Position mit hoher Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten im Payroll-Bereich Ein modernes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen Attraktive Sozialleistungen und eine leistungsgerechte Vergütung Ein freundliches und kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Arbeitsort: St. Gallen. Kontakt: Veronika Stummer, v.stummer@careerplus.ch, +41 71 224 80 31
Senior Payroll Spezialist / Senior Payroll Spezialistin Arbeitgeber: C0AREERPLUS
Kontaktperson:
C0AREERPLUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Payroll Spezialist / Senior Payroll Spezialistin
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Payroll-Spezialisten zu vernetzen und an relevanten Gruppen teilzunehmen. So bleibst du über aktuelle Trends und Jobangebote informiert.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich Payroll. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen gesetzlichen Bestimmungen und Softwarelösungen kennst, die für die Position relevant sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Vertraue dich mit gängigen Payroll-Systemen und deren Funktionen an, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Rolle eines Senior Payroll Spezialisten ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und kommunikationsstark zu sein. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Payroll Spezialist / Senior Payroll Spezialistin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position als Senior Payroll Spezialist.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Payroll hervor und betone deine Kenntnisse in den erforderlichen Softwarelösungen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Payroll-Bereich ein und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C0AREERPLUS vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Bereich Payroll und den spezifischen Systemen, die du verwendet hast. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Kenntnis der aktuellen Gesetze und Vorschriften
Stelle sicher, dass du über die neuesten gesetzlichen Bestimmungen und Vorschriften im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung informiert bist. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und deine Fähigkeit, aktuelle Herausforderungen zu meistern.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, insbesondere wie du Probleme im Payroll-Prozess identifizierst und löst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du durch Datenanalyse Verbesserungen erzielt hast.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikation
Da die Rolle oft mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeitet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Payroll-Prozesse zu optimieren.
