Stationsleitung (Dipl. Pflegefachperson)
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Stationsleitung (Dipl. Pflegefachperson)

Stationsleitung (Dipl. Pflegefachperson)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für eine optimale Patientenversorgung.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Gesundheitsunternehmen, das sich für exzellente Pflege einsetzt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson und Führungserfahrung mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und regelmäßige Teamevents.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Hast du den Wunsch, eine Führungsrolle in der Pflege zu übernehmen und dabei weiterhin eng mit Senioren zu arbeiten? Dann bewirb dich jetzt! Diese Pflegeeinrichtung in der Nordwestschweiz bietet etwa 170 Senioren ein liebevoll gestaltetes Zuhause und legt grossen Wert auf eine herzliche und familiäre Atmosphäre. Mit einer modernen, teamorientierten Kultur und kurzen Entscheidungswegen fördert sie eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Zur Verstärkung suchen wir eine engagierte Stationsleitung (Dipl. Pflegefachperson), die den Pflegealltag aktiv mitgestaltet und das Team mit Kompetenz und Empathie führt. Die Einrichtung überzeugt als Arbeitgeber mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, umfangreichen Gesundheitsangeboten und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber   Sie übernehmen die fachliche Führung eines Pflegeteams und gewährleisten hohe Qualitätsstandards in der Pflege Im Mittelpunkt Ihrer Führungsaufgaben stehen das Coaching und die gezielte Weiterentwicklung Ihrer Kolleginnen und Kollegen Sie wirken aktiv in der täglichen Pflege mit und sorgen für reibungslose Abläufe Als Repräsentant der Pflegeabteilung nach innen und aussen fördern Sie eine positive und motivierende Teamkultur Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber   Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF, idealerweise mit erster Führungserfahrung Kenntnisse im RAI-System sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse sind von Vorteil Offenheit für Weiterentwicklung in der Pflegeführung und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine positive Grundeinstellung aus Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen   Eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation Attraktive Vergütung, grosszügige Zulagen und vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Umfassende Gesundheitsangebote und erstklassige Verpflegungsmöglichkeiten Ein unterstützendes Team, das Zusammenarbeit und persönliches Wachstum fördert Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!   Arbeitsort: Baselbiet. Kontakt: Tim Baumgartner, t.baumgartner@careerplus.ch, +41 61 205 42 07

Stationsleitung (Dipl. Pflegefachperson) Arbeitgeber: C0AREERPLUS

Als Stationsleitung (Dipl. Pflegefachperson) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und dynamischen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungsmodellen und einer positiven Unternehmenskultur, die Wertschätzung und Respekt fördert. Zudem haben Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Patientenversorgung beizutragen.
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Kontaktperson:

C0AREERPLUS HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stationsleitung (Dipl. Pflegefachperson)

Tipp Nummer 1

Netzwerke in der Pflegebranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und Informationen über offene Stellen zu erhalten.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, innovative Ansätze in deiner Rolle als Stationsleitung umzusetzen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu Führungskompetenzen und Teammanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und dein Engagement für die Patientenversorgung. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine positive Einstellung und Empathie mitbringen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung (Dipl. Pflegefachperson)

Fachliche Kompetenz in der Pflege
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Organisationsgeschick
Empathie und soziale Kompetenz
Konfliktmanagement
Qualitätsmanagement
Dokumentationsfähigkeit
Patientenorientierung
Kenntnisse in der Gesundheits- und Krankenpflege
Flexibilität
Fortbildungsbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Mission und spezifische Anforderungen für die Position als Stationsleitung.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die deine Eignung für die Rolle als Dipl. Pflegefachperson unterstreichen.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungsqualitäten darlegst. Erkläre, warum du die ideale Wahl für die Stationsleitung bist.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C0AREERPLUS vorbereitest

Zeige deine Fachkompetenz

Bereite dich darauf vor, deine pflegerischen Fähigkeiten und Erfahrungen detailliert zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Qualifikationen unterstreichen.

Teamarbeit betonen

In der Rolle als Stationsleitung ist Teamarbeit entscheidend. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder die Patientenversorgung zu verbessern.

Führungskompetenzen hervorheben

Bereite dich darauf vor, über deine Führungsstil und -erfahrungen zu sprechen. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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