Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Nachtschicht und sorge für die bestmögliche Pflege.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Pflege und Betreuung mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer unterstützenden Gemeinschaft, die sich leidenschaftlich um das Wohlbefinden anderer kümmert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Pflege haben und Führungsqualitäten mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und einen echten Unterschied zu machen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie eine Nachteule und geniessen Sie die etwas andere Arbeitsatmosphäre? Wollen Sie sich im Bereich der Führung weiterentwickeln? Dann bewerben Sie sich noch heute! Ein führender Anbieter in der Langzeitpflege bietet ein breites, integriertes Betreuungsangebot für Seniorinnen und Senioren. Die Organisation legt grossen Wert auf individuelle Pflege, moderne Betreuungskonzepte und höchste Qualitätsstandards. Aktuell sind sie auf der Suche nach einer Teamleiterin oder einem Teamleiter Nachtdienst Pflege und Betreuung 60-100%. Mitarbeitende profitieren von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungschancen und attraktiven Anstellungsbedingungen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihren Anruf unter der Nummer 031 310 99 02! Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber: Sie führen das Nachtdienst-Team mit Engagement, fördern die Zusammenarbeit und sorgen für eine optimale Pflegequalität In anspruchsvollen Pflegesituationen behalten Sie den Überblick, treffen souveräne Entscheidungen und setzen Massnahmen gezielt um Die Betreuung und Begleitung von Bewohnenden in der Nacht gestalten Sie mit Empathie und Professionalität Sie optimieren Prozesse, bringen Ideen ein und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Langzeitpflege bei Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich auf Tertiärstufe oder eine vergleichbare Qualifikation Ihre Führungserfahrung und Ihr Wissen in der Langzeitpflege ermöglichen Ihnen eine kompetente Teamleitung Erfahrung mit gängigen Dokumentationssystemen und digitalen Pflegedokumentationen erleichtert Ihnen den Arbeitsalltag Sie sind belastbar, lösungsorientiert und kommunizieren klar, um ein stabiles und motiviertes Nachtdienst-Team zu führen Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kollegialer Atmosphäre und Teamgeist Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung für eine spannende Leitungsfunktion Attraktive Anstellungsbedingungen mit Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Entwicklung Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer Organisation mit hoher Pflegequalität und modernen Konzepten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Arbeitsort: Grossraum Bern. Kontakt: Michelle Wyttenbach, m.wyttenbach@careerplus.ch, +41 31 310 99 02
Teamleiterin / Teamleiter Nachtdienst Pflege und Betreuung 60-100% Arbeitgeber: C0AREERPLUS
Kontaktperson:
C0AREERPLUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiterin / Teamleiter Nachtdienst Pflege und Betreuung 60-100%
✨Tipp Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Nachtdienst. Zeige, dass du die besonderen Anforderungen und Bedürfnisse der Pflege in der Nacht verstehst und bereit bist, diese aktiv anzugehen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Pflegebranche. Besuche Veranstaltungen oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei uns zu erfahren. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bereite Fragen vor, die du während des Vorstellungsgesprächs stellen möchtest. Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen zur Teamdynamik und den Erwartungen an die Rolle stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiterin / Teamleiter Nachtdienst Pflege und Betreuung 60-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleiterin / Teamleiter Nachtdienst Pflege und Betreuung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Pflegebereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung sowie deine Eignung für die Rolle darlegst. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen untermauern.
Bewerbung einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C0AREERPLUS vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und Betreuung, insbesondere im Nachtdienst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Als Teamleiterin oder Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellst. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Teamleiterin oder Teamleiter zur Erreichung dieser Ziele beiträgt.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
