Teamleitung im Langzeitbereich 80-100%
Teamleitung im Langzeitbereich 80-100%

Teamleitung im Langzeitbereich 80-100%

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Langzeitbereich und sorge für eine optimale Betreuung.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, das sich auf die Langzeitpflege spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Teamleitung und im Gesundheitswesen mitbringen.
  • Andere Informationen: Die Stelle bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Sie sind eine Führungsperson in der Pflege und haben einen Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF in der Tasche? Sie suchen eine Tätigkeit in einem grösseren Betrieb? Dann melden Sie sich bei uns! Für unsere Kundin, eine lebhafte Institution suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Dipl. Pflegefachperson HF als Teamleitung Pflege 80-100 % . Die langjährige Institution befindet sich im Raum Luzern und bietet für körperlich beeinträchtigte Menschen ein Zuhause. Die Institution legt grossen Wert auf verantwortungsvolles Pflegepersonal. Auf einer gemischten, geriatrischen Station mit circa 20 Bewohnenden wird eine neue Teamleitung mit Herz gesucht. Durch die zentrale Lage kann der Arbeitsort gut mit dem Auto sowie den öffentlichen Verkehrsmitteln erreicht werden. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Als Teamleitung sind für die fachliche und personelle Führung von bis zu 20 Mitarbeitenden zuständig und beraten, fördern sowie unterstützen diese im Pflege-Alltag Weiter tragen Sie Mitverantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung der Abteilung sowie die Umsetzung und Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen Pflegeprozess Die Budgetverantwortung gehört in Ihren Zuständigkeitsbereich Ihren Teamkollegen stehen Sie mit Rat und Tat zur Seite und fungieren auch interdisziplinär gerne als Ansprechperson Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Erfolgreicher Abschluss der Ausbildung, dipl. Pflegfachfrau / zum dipl. Pflegefachmann HF, FH, AKP, DNII, PsyKP oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger mit SRK-Anerkennung Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in der Pflege, vorzugsweise können Sie bereits einige Jahre Berufserfahrung als Führungskraft in der Langzeitpflege vorweisen Durch Ihre offene und kommunikative Art fällt es Ihnen leicht Kontakte aufzubauen und Sie finden stets die richtigen Worte im Umgang mit Bewohnenden, Angehörigen und externen Partnern Sie verlieren durch Ihr Organisationstalent auch in hektischen Situationen nicht den Fokus Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Verpflegungsvergünstigungen Gesundheitsmaterial zu unschlagbaren Preisen Sonderkonditionen bei Partnern Parkmöglichkeiten vorhanden Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Arbeitsort: Luzern. Kontakt: Andela Gajicic, a.gajicic@careerplus.ch, +41 41 226 30 05

Teamleitung im Langzeitbereich 80-100% Arbeitgeber: C0AREERPLUS

Als Teamleitung im Langzeitbereich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und dynamischen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Zudem liegt unser Standort in einer attraktiven Region, die sowohl berufliche als auch private Lebensqualität bietet.
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Kontaktperson:

C0AREERPLUS HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung im Langzeitbereich 80-100%

Tipp Nummer 1

Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Langzeitbereich zu verbinden und Informationen über offene Stellen oder Entwicklungen in der Branche zu erhalten.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Langzeitbereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Langzeitbereich. Teile deine Vision, wie du das Team leiten und positive Veränderungen bewirken möchtest, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung im Langzeitbereich 80-100%

Führungskompetenz
Teammanagement
Kommunikationsfähigkeit
Konfliktlösung
Empathie
Organisationsgeschick
Planungsfähigkeit
Qualitätsmanagement
Veränderungsmanagement
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Budgetverwaltung
Dokumentation und Berichterstattung
Motivationsfähigkeit
Zielorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Mission und aktuelle Projekte im Langzeitbereich.

Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Teamleitung im Langzeitbereich zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Langzeitbereich und deine Führungsqualitäten darlegst. Zeige auf, wie du das Team unterstützen und weiterentwickeln kannst.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C0AREERPLUS vorbereitest

Zeige deine Führungskompetenzen

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation demonstrieren. Erkläre, wie du Konflikte im Team gelöst hast und welche Strategien du anwendest, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Verstehe den Langzeitbereich

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Langzeitbereich. Zeige dein Wissen über aktuelle Entwicklungen und wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter angehen würdest.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Hebe hervor, wie wichtig effektive Kommunikation in deiner bisherigen Arbeit war. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du Informationen klar und verständlich an dein Team weitergegeben hast.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Langzeitbereich und wie du dazu beitragen kannst.

Teamleitung im Langzeitbereich 80-100%
C0AREERPLUS
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  • Teamleitung im Langzeitbereich 80-100%

    Vollzeit
    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-03

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    C0AREERPLUS

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