Wohnbereichsleiter/in 80-100%
Wohnbereichsleiter/in 80-100%

Wohnbereichsleiter/in 80-100%

Burgdorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die bestmögliche Betreuung unserer Bewohner.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Pflegeheim, das Wert auf eine herzliche Atmosphäre legt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in der Pflege oder im sozialen Bereich haben.
  • Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und regelmäßige Teamevents.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Liegt Ihnen die Führung im Blut? Bereitet Ihnen die Arbeit mit älteren Menschen Freude? Dann bewerben Sie sich noch heute! Gemeinsam mit unserem Kunden, einer renommierten Langzeitinstitution in der Stadt Bern, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Wohnbereichsleiterin oder einen Wohnbereichsleiter 80-100%. Die Abteilung verfügt über rund 15 Pflegebetten und 60 Pflegewohnungen. In dieser Position übernehmen Sie die Führung von rund 20 Mitarbeitende. Das Unternehmen ist ein führender Anbieter für Pflege und Betreuung älterer Menschen mit einem vielfältigen Angebot, das betreutes Wohnen und hochwertige Pflege verbindet. Es zeichnet sich durch eine herzliche, familiäre Atmosphäre sowie innovative Dienstleistungen aus, die optimal auf die Bedürfnisse der Bewohnenden abgestimmt sind. Den Mitarbeitenden werden attraktive Arbeitsbedingungen, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und vielseitige Karriereperspektiven geboten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihren Anruf unter der Nummer 031 910 99 02! Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Sie führen das Pflegeteam mit Engagement und stellen eine qualitativ hochwertige Pflege für die Bewohnenden sicher Mit einem klaren Fokus auf Pflegeentwicklung organisieren und koordinieren Sie tägliche Abläufe und Prozesse Sie stehen im aktiven Austausch mit Angehörigen, Bewohnenden und Kollegen und fördern einen reibungslosen Informationsfluss Mit Ihrer Vorbildfunktion stärken Sie das Team und schaffen eine Atmosphäre, die zu Höchstleistungen motiviert Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Sie bringen eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit, gerne ergänzt durch mehrjährige Erfahrung oder eine gleichwertige Qualifikation Weiterbildung in Führungsaufgaben oder Management ist wünschenswert und unterstützt Ihre Tätigkeit in dieser Position Fundierte IT-Kenntnisse und organisatorisches Talent sind für diese Rolle entscheidend und werden aktiv gefördert Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Freude an der Arbeit mit Menschen runden Ihr Profil ab Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen, die über den Branchendurchschnitt hinausgehen Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten sowie Rabatte auf verschiedene Dienstleistungen wie Fitness oder Mobilität Vielfältige Weiterbildungsangebote und Aufstiegschancen in einer renommierten Akademie Ein modernes Arbeitsumfeld mit familiärer Atmosphäre und klar strukturierten Prozessen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! DE Region Emmental. DE Michelle Wyttenbach, m.wyttenbach@careerplus.ch, +41 31 310 99 02

Wohnbereichsleiter/in 80-100% Arbeitgeber: C0AREERPLUS

Als Wohnbereichsleiter/in bei uns profitieren Sie von einem unterstützenden und kollegialen Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und gegenseitiger Wertschätzung basiert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Anstellungsbedingungen, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einer dynamischen Einrichtung. Genießen Sie die Vorzüge eines modernen Arbeitsplatzes in einer inspirierenden Umgebung, die Ihre Leidenschaft für die Pflege und Betreuung von Menschen fördert.
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Kontaktperson:

C0AREERPLUS HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Wohnbereichsleiter/in 80-100%

Tip Nummer 1

Netzwerke in der Pflegebranche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Einrichtungen zu erfahren.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige dein Engagement für die Bewohner und deren Angehörige. Teile in Gesprächen, wie du eine positive Atmosphäre schaffen und individuelle Bedürfnisse berücksichtigen möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleiter/in 80-100%

Führungskompetenz
Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Organisationsgeschick
Konfliktlösungskompetenz
Pflegefachwissen
Qualitätsmanagement
Budgetverwaltung
Dokumentationsfähigkeit
Planungs- und Koordinationsfähigkeiten
Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Philosophie und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Rolle als Wohnbereichsleiter/in hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Pflege.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich und deine Eignung für die Position unterstreicht. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine Fähigkeiten zeigen.

Bewerbung einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C0AREERPLUS vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Leitung von Wohnbereichen und deinem Umgang mit verschiedenen Herausforderungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Betone deine Fähigkeit, ein Team zu leiten und zu motivieren. Sprich darüber, wie du Konflikte gelöst hast und wie du ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast.

Informiere dich über die Einrichtung

Recherchiere die spezifischen Werte und Ziele der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du ihre Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Kultur der Einrichtung zu erfahren.

Wohnbereichsleiter/in 80-100%
C0AREERPLUS
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  • Wohnbereichsleiter/in 80-100%

    Burgdorf
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-03

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    C0AREERPLUS

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