Responsable Développement Montres

Über Panerai

Gegründet 1860 in Florenz, ist Panerai ein Haus der Hochpräzisionsuhren, das ursprünglich eine Werkstatt, einen Laden und eine Schule zur Herstellung von Uhren für die italienische Marine hervorgebracht hat. Alle seine Kreationen, geschützt durch militärische Geheimnisse, wurden erst nach der Übernahme durch die Richemont-Gruppe im Jahr 1997 auf dem internationalen Markt eingeführt. Heute setzt das Haus seine Entwicklung dank avantgardistischer Forschung, Nachhaltigkeit und eines leidenschaftlichen Teams fort, das das eigene Universum von Panerai zum Leben erweckt, das italienischen Geist und Schweizer Exzellenz vereint.

Verantwortlichkeiten

• Fédérer et animer l’équipe de chefs de projets montres.
• Coordonner le développement des nouveautés Panerai en respectant les critères de prix, de qualité et de délai.
• Piloter l’équipe en garantissant l’atteinte des objectifs de lancement.
• Organiser un reporting régulier aux directions R&D, Opérations et Maison (planning, résultats, problèmes, budget et risques) et assurer la communication aux interlocuteurs clés.
• Apporter un soutien technique aux membres de l’équipe et veiller à la qualité des livrables.
• Fixer et évaluer les objectifs de l’équipe, gérer leur performance et développer leurs compétences.
• Gérer la charge / capacité de l’équipe, construire le budget et en assurer un suivi régulier.
• Promouvoir les valeurs de la marque et du groupe au quotidien.
• Animation des interfaces avec les principaux partenaires internes (Produit, Qualité, Supply Chain & Production).
• Consolider les besoins (briefs marketing, orientation moyen / long termes) le plus en amont possible pour maximiser la visibilité sur le plan de lancement.
• Répondre rapidement aux briefs en proposant des solutions industrielles efficaces en termes de coût / qualité et délais.
• Animer les interactions entre les intervenants de la Maison sur le développement des nouveautés (marketing, création, technique, qualité, achats, service client, finances et logistique).
• Anticiper les points de blocage et solliciter les arbitrages nécessaires.
• Fournir un support technique à la création et analyser les besoins par rapport aux possibilités industrielles.
• Communiquer efficacement les contraintes tout en proposant des solutions.
• Veiller au respect de la planification en fonction de la date de lancement.
• Assurer le suivi et le contrôle de l’avancement du portefeuille projets produits et communiquer l’état d’avancement et les points critiques (reporting, tableaux de bord, flash…).
• Anticiper les risques.
• Veiller au suivi de la méthode de développement et à son amélioration.
• Définir et mettre en œuvre les outils de pilotage projets.
• Assurer le respect des jalons (livrables) de la méthode de développement.
• Définir, mettre en place et suivre les indicateurs de performance pertinents de l’équipe.
• Assurer l’exactitude et l’optimisation des prix de revient (avec le département Achats).
• Identifier les leviers d’amélioration (sourcing, choix techniques, modifications de construction) afin d’optimiser le prix de revient ou d’améliorer la qualité.
• Gérer les projets transverses : suivre les nouveautés fournisseurs et concurrents, partager avec les équipes marketing et création, piloter les projets d’amélioration et d’implémentation de nouvelles améliorations produit.

Qualifikationen

• Formation d’ingénieur en microtechnique ou équivalent.
• Expérience confirmée en gestion de projets.
• Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion d’une équipe.
• Connaissances obligatoires en horlogerie et aptitude à coordonner des projets techniques transverses.
• Grande capacité d’adaptation et de vulgarisation de l’information.
• Excellent esprit d’équipe et bon relationnel.
• Maîtrise des outils informatiques usuels (Excel, PowerPoint…).
• Compétences en programmation (VBA, PowerBI, …) constituent un plus.
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.
• Connaissance de l’italien est un avantage.

Was Panerai einzigartig macht

Sie werden Teil eines dynamischen Hauses sein, in dem Ihre Fähigkeiten und Talente anerkannt werden. Sie teilen mit uns die gleichen Werte wie die Bereicherung der Gemeinschaften, eine wohlwollende Haltung, kontinuierliche Verbesserung und individuelle Verantwortung. Sie arbeiten in einem multikulturellen Team, entwickeln internationale Erfahrungen und tragen zu unserem Weg in Richtung nachhaltige Entwicklung bei. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Karriere durch Chancen innerhalb des Hauses und der Richemont-Gruppe weiterzuentwickeln.