Responsable Développement Montres

Fondée en 1860 à Florence, Panerai est une maison d’horlogerie de haute précision, à l’origine d’un atelier, d’une boutique, puis d’une école de fabrication de montres pour la marine italienne. Toutes ses créations, protégées par des secrets militaires, n’ont été lancées sur le marché international qu’après l’acquisition par le groupe Richemont en 1997. Aujourd’hui, la Maison poursuit son évolution grâce à une recherche avant‑garde, à la durabilité et à une équipe passionnée qui donne vie à l’univers propre à Panerai, alliant l’esprit italien et l’excellence suisse.

Vous serez rattaché·e au Directeur Recherche & Développement au sein du Pôle Projets.

• Fédérer et animer l’équipe de chefs de projets montres.
• Coordonner le développement des nouveautés Panerai en respectant les critères de prix, de qualité et de délai.
• Piloter l’équipe en garantissant l’atteinte des objectifs de lancement.
• Organiser un reporting régulier aux directions R&D, Opérations et Maison (planning, résultats, problèmes, budget et risques) et assurer la communication aux interlocuteurs clés.
• Apporter un soutien technique aux membres de l’équipe et veiller à la qualité des livrables.
• Fixer et évaluer les objectifs de l’équipe, gérer leur performance et développer leurs compétences.
• Gérer la charge / capacité de l’équipe, construire le budget et en assurer un suivi régulier.
• Promouvoir les valeurs de la marque et du groupe au quotidien.
• Animation des interfaces avec les principaux partenaires internes (Produit, Qualité, Supply Chain & Production).
• Consolider les besoins (briefs marketing, orientation moyen / long termes) le plus en amont possible pour maximiser la visibilité sur le plan de lancement.
• Répondre rapidement aux briefs en proposant des solutions industrielles efficaces en termes de coût / qualité et délais.
• Animer les interactions entre les intervenants de la Maison sur le développement des nouveautés (marketing, création, technique, qualité, achats, service client, finances et logistique).
• Anticiper les points de blocage et solliciter les arbitrages nécessaires.
• Fournir un support technique à la création et analyser les besoins par rapport aux possibilités industrielles.
• Communiquer efficacement les contraintes tout en proposant des solutions.
• Veiller au respect de la planification en fonction de la date de lancement.
• Assurer le suivi et le contrôle de l’avancement du portefeuille projets produits et communiquer l’état d’avancement et les points critiques (reporting, tableaux de bord, flash…).
• Anticiper les risques.
• Veiller au suivi de la méthode de développement et à son amélioration.
• Définir et mettre en œuvre les outils de pilotage projets.
• Assurer le respect des jalons (livrables) de la méthode de développement.
• Définir, mettre en place et suivre les indicateurs de performance pertinents de l’équipe.
• Assurer l’exactitude et l’optimisation des prix de revient (avec le département Achats).
• Identifier les leviers d’amélioration (sourcing, choix techniques, modifications de construction) afin d’optimiser le prix de revient ou d’améliorer la qualité.
• Gérer les projets transverses : suivre les nouveautés fournisseurs et concurrents, partager avec les équipes marketing et création, piloter les projets d’amélioration et d’implémentation de nouvelles améliorations produit.

• Formation d’ingénieur en microtechnique ou équivalent.
• Expérience confirmée en gestion de projets.
• Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion d’une équipe.
• Connaissances obligatoires en horlogerie et aptitude à coordonner des projets techniques transverses.
• Grande capacité d’adaptation et de vulgarisation de l’information.
• Excellent esprit d’équipe et bon relationnel.
• Maîtrise des outils informatiques usuels (Excel, PowerPoint…).
• Compétences en programmation (VBA, PowerBI, …) constituent un plus.
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.
• Connaissance de l’italien est un avantage.

Vous ferez partie d’une Maison dynamique où vos compétences et talents seront reconnus. Vous partagerez avec nous les mêmes valeurs telles que l’enrichissement des communautés, l’attitude bienveillante, l’amélioration continue et la responsabilité individuelle. Vous travaillerez dans une équipe multiculturelle, développerez une expérience internationale et participerez à notre chemin vers le développement durable. Vous pourrez développer et faire progresser votre carrière grâce à des opportunités au sein de la Maison et du groupe Richemont.