Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung der Produktionsteams und entwickle innovative Schulungspläne.
- Unternehmen: Richemont, ein führendes Unternehmen im Luxussegment mit einer reichen Tradition.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Aufstiegschancen und interner Mobilität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luxusindustrie und teile dein Wissen mit talentierten Teams.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Ausbildungsplanung und Projektmanagement, idealerweise im technischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Richemont, one of the world leaders in the luxury sector, has various Houses specializing in jewelry, watches and high-end accessories.
Each Maison proudly embodies a tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont strives to preserve the heritage and identity specific to each of them.
At the same time, we are committed to innovating and designing new products in line with the values of our Houses, through a process of permanent creativity.
POUR CEUX ET CELLES QUI RECHERCHENT L’EXCELLENCERejoignez l’une des Maisons emblématiques de la haute horlogerie, où l’excellence est une exigence constante.
Prenez part à notre succès collectif et à la création de notre héritage futur.
VOTRE RAISON D’ÊTRE AU SEIN DE LA MAISONLes équipes de la Formation Métiers assurent la formation initiale des apprentis et apportent une expertise dans le cadre du déploiement des plans de formation des équipes de production et service après-vente afin de répondre aux enjeux d’agilité, de performance et de qualité de la Maison.
En tant que Spécialiste Formation Métiers, vous pilotez la formation des équipes de production Manufacturing en collaboration avec les directions de production, les responsables d’atelier, les experts métiers et les formateurs.
VOTRE RÔLE À JOUERVous pilotez la construction du plan de formation des équipes de production Manufacturing en collaborations avec les responsables d’atelier et la direction afin de répondre aux enjeux de polyvalence, de sécurisation des activités, de développement personnel et d’employabilité.
Vous mettez en place le cadre permettant le bon déroulement et le bon suivi (KPIs notamment) des formations en autonomie par les responsables d’atelier.
L’optimisation et le déploiement d’outils digitaux de gestion des formations et des compétences feront partie de vos objectifs.
Vous construisez et mettez à jour certains supports de formation en vous appuyant sur les experts métiers.
Vous diffusez les bonnes méthodes pédagogiques afin de faire évoluer les formateurs puis d’améliorer la qualité et l’’efficacité des formations.
Vous pilotez et/ou participez à des projets en lien avec les compétences, que ce soit dans leur identification, leur développement ou leur valorisation.
Vous travaillez en continue sur l’accompagnement des équipes managériales afin d’optimiser leur gestion des compétences et de renforcer leur autonomie.
LES QUALITÉS POUR EXCELLERVous avez une expérience réussie dans la construction et le suivi de plans de formation ainsi que dans la gestion de projet, idéalement dans un environnement technique.
Curieux, vous avez une appétence pour les métiers techniques et une facilité à comprendre leurs spécificités.
Une expérience opérationnelle sur des postes de production dans l’industrie est un atout.
Doté d’un excellent relationnel, vous avez la capacité à accompagner des équipes managériales tout en les rendant autonomes sur la gestion des compétences de leurs équipes.
Vous êtes animé par la transmission du savoir-faire et vous appuyez sur de solides compétences pédagogiques, développées dans le cadre de votre formation et/ou de votre parcours professionnel.
Vous avez également une grande aisance avec les outils digitaux.
Très à l’aise en français, avec un bon niveau en anglais, vous êtes un excellent communiquant et savez construire et délivrer des présentations impactantes.
Vacheron Constantin a célébré 270 ans en tant que plus ancienne manufacture horlogère au monde, en activité continue depuis 1755.
Basée à Genève, Suisse, notre Maison opère un réseau mondial de près de 200 points de vente dans 36 pays.
Chaque membre de notre communauté exceptionnelle – horlogers, artisans et professionnels – partage une même passion pour notre héritage et l’ambition de construire un avenir encore plus radieux.
Lieu de travail : Plan-les-Ouates & Le Brassus#Richemont #We Craft The Future In our Group, you can start anywhere and go everywhere.
Internal mobility is one of the best growth accelerators to develop within Richemont and our Maisons.
We encourage our people to be curious, drive their own career, and dream big. #J-18808-Ljbffr
Coordinateur Formation Manufacturing - CDD Arbeitgeber: C220 Vacheron Constantin
Vacheron Constantin ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld der Haute Horlogerie zu arbeiten. Mit einer starken Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und exzellenten Wachstumschancen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Lage in Genf, einer Stadt bekannt für ihre Tradition in der Uhrenindustrie, bietet zudem einzigartige Vorteile und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Coordinateur Formation Manufacturing - CDD erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei C220 Vacheron Constantin helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie C220 Vacheron Constantin.
✨Direkt bewerben bei C220 Vacheron Constantin!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Coordinateur Formation Manufacturing - CDD klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coordinateur Formation Manufacturing - CDD mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei C220 Vacheron Constantin einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Coordinateur Formation Manufacturing - CDD.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von C220 Vacheron Constantin leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von C220 Vacheron Constantin einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C220 Vacheron Constantin vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von C220 Vacheron Constantin passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei C220 Vacheron Constantin werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei C220 Vacheron Constantin erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von C220 Vacheron Constantin einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
