Retail Performance Project Manager in Genève

Eine High Jewelry Maison mit einem starken Erbe, die außergewöhnliches Know-how in einer bezaubernden und kreativen Umgebung fördert. Unsere Maison sucht talentierte Personen, die dazu beitragen, ihr Fachwissen mit Sorgfalt und ohne Kompromisse zu entwickeln und zu übertragen. Bei Van Cleef & Arpels werden Sie von leidenschaftlichen Experten umgeben sein und zu vielen neuen Projekten beitragen, die es unserer Maison ermöglichen, sich regelmäßig neu zu erfinden. Wir sind stolz darauf, Talente aus vielen verschiedenen Hintergründen und Erfahrungen einzustellen. Wir glauben, dass Kreativität und Wissen entstehen, wenn Vielfalt und Inklusion vollständig angenommen und gefördert werden.

HABEN SIE DAS PASSENDE PROFIL? Sie haben relevante Erfahrungen mit einem starken analytischen Fokus. Sie sind geschäftsorientiert. Kenntnisse im Einzelhandel sind ein echter Vorteil. Sie haben eine strategische und analytische Vision und nutzen Ihre analytischen Fähigkeiten, um die Einzelhandelsstrategie zu entwickeln und umzusetzen, die mit den übergeordneten Leistungszielen übereinstimmt. Autonom können Sie Ihre Projekte flexibel leiten. Sie haben eine teamorientierte Einstellung und fördern die Zusammenarbeit im Team. Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten; Sie sind in der Lage, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten und diese herauszufordern. Sie haben ein fortgeschrittenes Niveau in Business-Intelligence-Tools wie Anaplan und sind versiert in Excel. Sie sprechen fließend Englisch.

WAS SIND UNSERE ERWARTUNGEN? Innerhalb der International Retail Performance-Abteilung besteht Ihre Hauptaufgabe darin, die Hebel der Einzelhandelsleistung zu analysieren und zu verstehen sowie strukturierende Projekte zu leiten, die zur Entwicklung unseres Vertriebsnetzes in enger Zusammenarbeit mit Regionen und anderen Abteilungen beitragen.

In dieser Funktion werden Sie:

• Entscheidungsfindung und strategische Diskussionen unterstützen, indem Sie Analysen zu Verkaufstrends, Benchmarks und wichtigen Leistungsindikatoren bereitstellen.
• Die Netzwerkprojektion entwickeln, indem Sie die Daten des Vertriebsnetzes aktuell halten.
• Unser bestehendes Vertriebsnetz und die mittel- bis langfristige Entwicklung analysieren, um nachhaltiges Wachstum zu gewährleisten.
• Robuste Verkaufsprognosen entwickeln, um zukünftige Verkaufsleistungen vorherzusagen und Chancen zu identifizieren.
• An der Entwicklung von Verkaufs- und Netzwerkprojektionstools für die Einzelhandels-Teams teilnehmen.

MEHR ALS EIN JOB... Wir rekrutieren für eine Karriere! Indem Sie Van Cleef & Arpels beitreten, werden Sie Teil einer Maison, in der die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Strebens steht. Bei Ihrem Eintritt werden Sie in unsere bezaubernde Welt eintauchen mit Schulungen zu unserer Geschichte, unserem Know-how und unseren Kreationen.

DER REKRUTIERUNGSPROZESS Wenn Ihr Profil mit unserer Suche übereinstimmt, wird unser HR-Team Sie für ein Interview kontaktieren. Im Verlauf des Rekrutierungsprozesses werden Sie den Retail Performance Planification Manager und den Retail Excellence Director kennenlernen. Andernfalls erhalten Sie eine E-Mail, um Sie darüber zu informieren, dass Ihre Bewerbung nicht erfolgreich war.

In unserer Gruppe können Sie überall anfangen und überall hingehen. Interne Mobilität ist einer der besten Wachstumsbeschleuniger, um innerhalb von Richemont und unseren Maisons zu wachsen. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, neugierig zu sein, ihre eigene Karriere voranzutreiben und groß zu träumen.