Senior FP&A Controller (F/M)

Wer sind wir? Eine High Jewelry Maison mit einem starken Erbe, die außergewöhnliches Know-how in einer bezaubernden und kreativen Umgebung fördert. Unsere Maison sucht talentierte Personen, die dazu beitragen, ihr Fachwissen mit Sorgfalt und ohne Kompromisse zu entwickeln und zu übertragen. Bei Van Cleef & Arpels werden Sie von leidenschaftlichen Experten umgeben sein und zu vielen neuen Projekten beitragen, die es unserer Maison ermöglichen, sich regelmäßig neu zu erfinden. Bei Van Cleef & Arpels sind wir stolz darauf, Talente aus vielen verschiedenen Hintergründen und Erfahrungen einzustellen. Wir glauben, dass Kreativität und Wissen entstehen, wenn Vielfalt und Inklusion vollständig angenommen und gefördert werden.

SIND SIE EIN GUTER PASSEND? Sie haben einen starken und relevanten finanziellen Hintergrund. Sie haben ein gutes Verständnis und starkes Interesse an HR-Themen. Sie agieren als Geschäftspartner mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten. Sie haben eine Teamplayer-Einstellung und arbeiten gerne mit verschiedenen Teams zusammen. Proaktiv und sehr agil, mögen Sie es, in einer herausfordernden und innovativen Umgebung Vorschläge zu machen. Sie sind strukturiert, rigoros, problemlösungsorientiert und verfügen über gute analytische Fähigkeiten. Sie haben gute IT-Kenntnisse (Excel und PowerPoint). Sie haben Interesse an neuen Finanztools. Sie sprechen fließend Französisch und Englisch.

WAS SIND UNSERE ERWARTUNGEN? In Berichterstattung an den Senior FP&A Manager sind Sie verantwortlich für die weltweite Konsolidierung und Analyse von HR & FTEs der Maison. Sie unterstützen auch eine spezifische Region. Verantwortlich für die weltweite Konsolidierung von FTEs & Personalkosten für die vierteljährliche Rollierende Prognose, das Budget und den 3-Jahres-Plan (Richtlinien, Treiberanalyse, Gewährleistung der Realismus der Projektionen, Herausforderung von Marktschätzungen, Risiken & Chancen). Sicherstellen einer genauen Planung und Berichterstattung, insbesondere mit dem HQ-Team, der Gruppenfinanzierung und den regionalen Teams. Analysieren von monatlichen Berichtsdatensätzen im Vergleich zu den Erwartungen und Definition von Controlling-KPIs. Verantwortlich für das Ausfüllen von Daten in den Finanzsystemen von Richemont und die Kommunikation aller FTE-bezogenen Gruppenfinanzierungsrichtlinien an den HR-Gegenüber. Außerdem nehmen Sie an der Entwicklung des Maison-Dashboards, der Workflows und der Tools teil. Folgen Sie den Auswirkungen von Änderungen im Vergütungsschema auf die Finanzen. Agieren Sie als Hauptverantwortlicher für KPI-/Bonus-Simulationen. Geschäftspartner für eine spezifische Region in allen finanziellen Zyklen (Ist-Zahlen, vierteljährliche Prognosen, Budget), Investitionsanfragen und Bewertung von Geschäftsrisiken und -chancen.

MEHR ALS EIN JOB Wir rekrutieren für eine Karriere! Wenn Sie Van Cleef & Arpels beitreten, werden Sie Teil einer Maison, in der die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Ehrgeizes steht. Bei Ihrem Eintritt werden Sie in unsere bezaubernde Welt eintauchen mit Schulungen zu unserer Geschichte, unserem Know-how und unseren Kreationen.

DER REKRUTIERUNGSPROZESS Senden Sie Ihre Bewerbung online. Wenn Ihr Profil mit unserer Suche übereinstimmt, wird unser HR-Team Sie für ein Interview kontaktieren. Im Verlauf des Rekrutierungsprozesses werden Sie den Senior FP&A Manager und dann den Controlling-Direktor kennenlernen. Andernfalls erhalten Sie eine E-Mail, um Sie darüber zu informieren, dass Ihre Bewerbung nicht erfolgreich war. In unserer Gruppe können Sie überall anfangen und überall hingehen. Interne Mobilität ist einer der besten Wachstumsbeschleuniger, um sich innerhalb von Richemont und unseren Maisons weiterzuentwickeln. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, neugierig zu sein, ihre eigene Karriere voranzutreiben und groß zu träumen.