Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherheitskultur implementieren und Risiken am Arbeitsplatz identifizieren.
- Unternehmen: Richemont, führend im Luxussektor mit Fokus auf Qualität und Handwerkskunst.
- Vorteile: Karrierewachstum, interne Mobilität und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere und nachhaltige Zukunft in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Schweizer Ausbildung im Sicherheitsbereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Richemont, einer der weltweit führenden Anbieter im Luxussegment, hat verschiedene Häuser, die sich auf Schmuck, Uhren und hochwertige Accessoires spezialisiert haben. Jedes Maison verkörpert stolz eine Tradition von Stil, Qualität und Handwerkskunst, und Richemont bemüht sich, das Erbe und die Identität jedes einzelnen zu bewahren. Gleichzeitig setzen wir uns dafür ein, neue Produkte im Einklang mit den Werten unserer Häuser zu innovieren und zu gestalten, durch einen Prozess permanenter Kreativität.
IHRE MISSION: Eine globale Sicherheitskultur am Standort umsetzen.
WIE WERDEN SIE EINEN EINFLUSS AUSÜBEN?
- Die Gesundheit und Sicherheit der Personen garantieren.
- Die Identifizierung von Risiken am Arbeitsplatz leiten, umsetzen und analysieren.
- Ein Verbesserungsplan in Übereinstimmung mit den strategischen, taktischen und operativen Zielen des Unternehmens vorschlagen.
- Die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften am Standort sicherstellen.
- Schulungsmodule erstellen und die Schulung aller Mitarbeiter zu Gesundheitsrisiken und Unfällen (einschließlich externer) leiten.
- Die Durchführung von Arbeitsschutz-Audits im Unternehmen leiten und daran teilnehmen.
- Die EHSS-Maßnahmen für externe Partner überwachen.
- Ein System zur Nachverfolgung von Unfällen, Vorfällen und Risikosituationen einrichten.
- Die Umsetzung notwendiger Korrekturmaßnahmen überwachen.
- Den Fortschritt der Aktionspläne im Zusammenhang mit der Gesundheit der Personen (Risikomanagement, Audits, Vorfälle, spontane Meldungen) verfolgen und sicherstellen.
- Eine globale HSE-Kultur entwickeln und verbreiten, die darauf abzielt, Unfälle/Krankheiten/Störungen am Arbeitsplatz oder im außerberuflichen Rahmen zu reduzieren.
- Die Organisation im Notfall (Erkennung, Reaktion, Evakuierung, Feuerwehrdokumentation, Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Krisenbewältigung) einrichten und kontrollieren.
- Die Onboarding- und Offboarding-Prozesse der Mitarbeiter überwachen (Zugangsausweise, Grundausbildung/Informationen usw.).
- Die Sicherheit von Personen und Eigentum gewährleisten.
- Eng mit den Sicherheitsmitarbeitern zusammenarbeiten.
- Ein Sicherheitskonzept (einschließlich Installationen) entsprechend den Aktivitäten der Manufaktur und den Gruppenstandards einrichten und aufrechterhalten sowie die Verbreitung der geltenden Regeln und die Schulung der Mitarbeiter verwalten.
- Das Einbruchmeldesystem und das Zugangskontrollsystem, den Zugang zu Safes und die Videoüberwachung verwalten.
- Die Reduzierung unseres CO2-Fußabdrucks garantieren.
- Die Umweltanalyse gemäß der Methodik der Gruppe durchführen und eine Umweltpolitik vorschlagen, die mit unserem gesamten Ökosystem übereinstimmt.
- Die Abfallverfolgung einrichten und Lösungen zur Reduzierung vorschlagen.
- Die Einhaltung der Umweltschutzvorschriften sicherstellen.
- Den Kontakt zu den zuständigen Behörden pflegen (SENE, Gemeinde).
- Die Liste der chemischen Produkte aktuell halten und alternative Produkte vorschlagen.
- Umweltindikatoren (Abfälle, flüchtige organische Verbindungen) und den Energieverbrauch überwachen und nachverfolgen.
- Optimierungen des Betriebs unserer Anlagen (HVAC, Druckluft usw.) vorschlagen.
- Die Aktivität managen und Manager-Meetings leiten.
- An externen Sitzungen innerhalb der Gruppe teilnehmen.
WIE WERDEN SIE BEI UNS ERFOLG HABEN?
- Schweizer Ausbildung im Bereich Sicherheit erforderlich (Bundespatent oder gleichwertig, oder Anerkennung eines ausländischen Diploms in Bearbeitung).
- Beziehungsfähigkeit.
- Beeindruckende mündliche Kommunikation.
- Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
- Synthesefähigkeit und Teamgeist.
#Richemont #WeCraftTheFuture
In unserer Gruppe können Sie überall anfangen und überall hingehen. Die interne Mobilität ist einer der besten Wachstumsbeschleuniger, um sich innerhalb von Richemont und unseren Häusern weiterzuentwickeln. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, neugierig zu sein, ihre eigene Karriere voranzutreiben und groß zu träumen.
Responsable SSSE Arbeitgeber: C237 PROCADRANS
Richemont ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung im Luxusgütersektor bietet, sondern auch eine starke Unternehmenskultur, die Kreativität und Innovation fördert. Mit einem klaren Fokus auf Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sowie umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt Richemont seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Möglichkeit zur internen Mobilität innerhalb der verschiedenen Häuser von Richemont ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable SSSE erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei C237 PROCADRANS siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable SSSE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei C237 PROCADRANS nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C237 PROCADRANS vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von C237 PROCADRANS einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
