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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Auswahlprozess und baue einen Talentpool auf.
- Arbeitgeber: C24 Bank GmbH - ein etabliertes Unternehmen mit Start-Up Flair.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Karriere-Perspektive, Weiterbildungsmöglichkeiten und coole Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Bank und entwickle innovative HR-Strategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Lockereres Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur und hervorragender Verkehrsanbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Recruiting People Analytics Spezialist (m/w/d) bei der C24 Bank GmbH.
Zu Deinen Aufgaben zählen:
- Du verantwortest den gesamten Auswahlprozess und stellst ein professionelles Bewerbermanagement sicher - von der Stellenausschreibung über die Kommunikation mit Bewerbern bis zur Terminorganisation und Begleitung des gesamten Recruitings.
- Du steuerst und koordinierst alle relevanten Schritte im Recruitingprozess und berätst Deine Fachbereiche in allen Fragen der Personalgewinnung sowie beim Vertragsabschluss.
- Du baust einen Talentpool auf und entwickelst diesen kontinuierlich weiter, um eine nachhaltige Kandidatenbasis für zukünftige Bedarfe sicherzustellen.
- Du entwickelst HR-Kennzahlen, Dashboards und Reportings für das Recruiting und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
- Du unterstützt bei strategischen HR-Initiativen und Projekten durch KPI-getriebene Analysen sowie kontinuierliche Prozessoptimierung und Automatisierung.
Was Du mitbringst:
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich.
- Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting; Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von People-Analytics-Strukturen ist von Vorteil.
- Du arbeitest eigenständig und sorgfältig, trittst überzeugend auf und bringst Begeisterungsfähigkeit bei der Gewinnung neuer Fach- und Führungskräfte mit.
- Du erkennst Potenziale auf Basis Deiner Daten, bringst Deine Ideen aktiv ein und verfügst über eine ausgeprägte Teamplayer-Mentalität.
Was wir Dir bieten:
- Langfristige Perspektive: Wir wachsen kontinuierlich und bieten unseren Kollegen bei uns eine langfristige Karriere-Perspektive.
- Start-Up Flair: Sicherheit eines etablierten Online-Unternehmens mit Start-Up Flair - Wir planen langfristig und gleichzeitig hast du die Möglichkeit, aktiv die Bank mitzugestalten.
- Umfeld, in dem Du Dich wohlfühlen wirst: Lockeres Arbeitsumfeld, Duz-Kultur, regelmäßige Drinkouts, coole Teamevents mit Kollegen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad.
- Extras: Deutschlandticket, Gutscheine für zahlreiche CHECK24 Produkte, kostenlose Getränke, frisches Obst sowie kostenlose CHECKito-Lunches sind bei uns selbstverständlich!
- Ausgezeichnete Verkehrsanbindung: Unsere Büros sind sehr zentral mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung.
- Business Bike: Dein neues Fahrrad im Leasing - mit unserer finanziellen Unterstützung.
Recruiting & People Analytics Spezialist (m/w/d) C24 Bank Arbeitgeber: C24 Bank GmbH
Kontaktperson:
C24 Bank GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting & People Analytics Spezialist (m/w/d) C24 Bank
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern oder Mitarbeitern der C24 Bank in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die C24 Bank, ihre Werte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und People Analytics am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei der C24 Bank arbeitet, frag nach Insider-Infos oder ob sie dich empfehlen können. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg im Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting & People Analytics Spezialist (m/w/d) C24 Bank
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C24 Bank GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Recruiting & People Analytics Spezialisten vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Datenanalyse zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige Begeisterung für das Unternehmen
Informiere dich über die C24 Bank und ihre Unternehmenskultur. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Vision und den Werten des Unternehmens.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!