Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den Lagerbestand und unterstütze das Boutique-Team bei täglichen Abläufen.
- Unternehmen: Ein renommiertes High Jewelry Maison mit kreativer Atmosphäre und starkem Erbe.
- Vorteile: Erlebe eine einzigartige Karriere mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Fokus auf Teamgeist und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Exzellenz im Luxusbereich bei.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Luxussegment.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wer sind wir? Eine High Jewelry Maison mit einem starken Erbe, die außergewöhnliches Know-how in einer bezaubernden und kreativen Umgebung fördert. Unsere Maison sucht talentierte Personen, die dazu beitragen, ihr Fachwissen mit Sorgfalt und ohne Kompromisse zu entwickeln und weiterzugeben. Bei Van Cleef & Arpels werden Sie von leidenschaftlichen Experten umgeben sein und zu vielen neuen Projekten beitragen, die es unserer Maison ermöglichen, sich regelmäßig neu zu erfinden. Wir sind stolz darauf, Talente aus vielen verschiedenen Hintergründen und Erfahrungen einzustellen. Wir glauben, dass Kreativität und Wissen entstehen, wenn Vielfalt und Inklusion vollständig angenommen und gefördert werden. Wir erweitern unsere Familie in Genf und suchen einen hochorganisierten, präzisen und proaktiven Stock Administrator für eine Vollzeitstelle in unserer Boutique in Genf.
Verantwortlichkeiten
- Stock Operations: Verwaltung des Bestands im Hauptsafe – Empfang von Beständen (physisch & systemisch), Übertragung von Stücke, Bearbeitung spezieller Produktanfragen für CP und Gewährleistung einer effizienten Organisation des Hauptsafes. Verwaltung des täglichen Safes & der Boutique-Fenster. Nachschub – Sicherstellung des täglichen Nachschubs gemäß dem Routineprozess und in Übereinstimmung mit der Produktliste, die mit dem Boutique-Management vereinbart wurde, Vorschläge bei Engpässen und Nachverfolgung der Bewegungen innerhalb der Boutique (CP, Safe…). Token-Prozesse – Durchführung täglicher Überprüfungen der Tokens, Befolgung der Prozesse und Richtlinien der Maison und Unterstützung des Boutique-Teams. Dokumentenmanagement – Lieferscheine, E-Mails usw. Back-Office-Bereich einrichten. Inventuren & Preisnachverfolgung – wöchentliche & monatliche Bestandszählungen, jährliche Inventuren mit dem RBO-Team, zufällige Preisetikettenüberprüfungen und -aktualisierungen. Nachverfolgung & Vorbereitung von Omni-Channel-Bestellungen. Sicherstellung guter Praktiken bei der Lagerung und Handhabung von Produkten – wissen, wie man HJ-Stücke handhabt (Handhabung, Lagerungsspezifikationen, Übertragungsanforderungen).
- Allgemeine Boutique-Operationen: Zusammenarbeit mit Boutique-Admin & CS-Admin, Einhaltung der Richtlinien der Maison, Unterstützung des CS-Admins im CS-Stock-Management, wenn nötig, als Vertretung für Boutique & CS-Admin fungieren, wann immer erforderlich.
- Teamentwicklung & Teamgeist: Unterstützung des Teams bei telefonischen Anfragen & CRC-E-Mails, Entwicklung von Wissen & Fähigkeiten durch Selbststudium, Gruppenschulungen und LMS-Tests; Sensibilisierung des Verkaufsteams für Back-Office-Aktivitäten; Beitrag zu einem positiven Teamgeist.
- Kundenerlebnis & In-Store-Reise: Hilfe bei der Organisation der Verkaufsstände und Gewährleistung der Sauberkeit des Verkaufsraums und der Schmuckfenster durch regelmäßige Kontrollen.
- Maison-Identität & Expertise: Grundkenntnisse über High Jewelry, Schmuck, Uhren und Steine, Entwicklung operativer Kenntnisse & Fähigkeiten.
Qualifikationen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Boutique-Umgebung.
- Starke Erfahrung im Einzelhandel in einer Luxusumgebung.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Teamgeist.
- Kenntnisse der Luxusgüterindustrie sowie der Schmuck-/Uhrenbranche sind von Vorteil.
- Dynamisch, rigoros und kommunikativ, anerkannt für die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig zu managen.
- Ausgezeichnetes Verständnis der Produktivitätshebel im Einzelhandel.
- Erfahrung in einem internationalen Umfeld.
- Fließend in Französisch und Englisch.
- Bereitschaft, an Wochenenden zu arbeiten.
Vorteile
Mehr als nur ein Job… es ist eine Erfahrung! Indem Sie der Maison beitreten, werden Sie Teil eines unterstützenden Teams, das sich auf Exzellenz und Entwicklung konzentriert.
Stock Administrator Arbeitgeber: C281 Richemont Suisse SA
Van Cleef & Arpels ist ein herausragender Arbeitgeber, der in einem kreativen und inspirierenden Umfeld außergewöhnliches Know-how fördert. In unserer Boutique in Genf bieten wir nicht nur eine Vollzeitstelle als Stock Administrator, sondern auch die Möglichkeit, Teil eines leidenschaftlichen Teams zu werden, das Vielfalt und Inklusion schätzt. Wir legen großen Wert auf persönliche Entwicklung und Teamgeist, sodass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich erweitern können, während Sie an spannenden Projekten mitarbeiten und zur Identität unserer Maison beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stock Administrator erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stock Administrator bewirbst, zeige dein Interesse, indem du direkt in der Boutique vorbeischaust. Sprich mit dem Team und stelle Fragen zu den Abläufen. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei Van Cleef & Arpels arbeitet, frag nach Insider-Infos oder ob sie dir eine Empfehlung geben können. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Maison und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Stock Administrators passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam die nächste Stufe erreichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stock Administrator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für das haben, was sie tun, also lass das in deiner Bewerbung durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel, besonders in der Luxusbranche. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu den Anforderungen der Stelle als Stock Administrator passen.
Achte auf Details:Da wir in einem kreativen und präzisen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass deine Bewerbung fehlerfrei und gut strukturiert ist. Überprüfe alles sorgfältig, bevor du es abschickst – wir lieben es, wenn alles ordentlich ist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C281 Richemont Suisse SA vorbereitet
✨Verstehe die Maison und ihre Werte
Informiere dich über Van Cleef & Arpels und deren Philosophie. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Handwerkskunst und Kreativität verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zur Unternehmenskultur herzustellen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Einzelhandel, insbesondere in der Luxusbranche. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Lagerverwaltung und Teamarbeit umgegangen bist. Das zeigt deine Eignung für die Rolle des Stock Administrators.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit Inventuren durchgeführt oder den Bestand verwaltet hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können hier sehr hilfreich sein.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Teamgeist beitragen kannst.
