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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Events und Projekte im Personalmarketing und Eventmanagement.
- Arbeitgeber: C2N – Partner des Mittelstands mit innovativen Eventaktivitäten.
- Mitarbeitervorteile: Sympathisches Team, Mentoring, Teamevents und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die größte Hochschulroadshow Deutschlands und entwickle kreative Eventformate.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Erfahrung im Eventmanagement, Kommunikationsgeschick und Motivation.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 15 % in Deutschland und gute Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
C2N – seit 2001 haben wir uns als Partner des Mittelstands und der Großunternehmen im Bereich Personalmarketing und Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im deutschsprachigen Raum etabliert. Mit der bundesweiten Hochschulroadshow CampusTour beraten wir Studierende über potenzielle Arbeitgeber und führen in der Branche einzigartige Personalmarketing- und Eventaktivitäten durch. Unsere Personalvermittlung berät unsere Klienten in deren Recruitingprozessen und vermittelt Kandidaten in Festanstellung.
Deine Aufgaben | Möglichkeiten:
- Du übernimmst einzelne Projekte des Personalmarketing, Gamification, Messeevents bis hin zu Teil-Verantwortung der CampusTour - Deutschlands größter Hochschulroadshow.
- Durchführung des Hochschulmarketing, Gamification-Events und Messe-Aktivitäten vor Ort.
- Personaleinsatzplanung von über 100 Promotern und Unterweisung vor Ort als Supervisor.
- Eigenverantwortlich Durchführung von Kunden-Termine, Beratung sowie Konzeptentwicklung.
- Koordination und Steuerung von Partnern, Lieferanten sowie der Veranstaltungsorte.
- Nachbereitung, Analyse und Auswertung der Events anhand von Kennzahlen, Retrospektive und der Ergebnispräsentation.
- Reisebereitschaft ca. 15 % in Deutschland.
- Innovationsmanagement, Weiterentwicklung der Eventformate und Produkte.
- Personalauswahl, fachliche und disziplinarische Personalführung.
Dein Profil | Dies solltest du idealerweise mitbringen:
- Wichtig ist uns deine Motivation und Interesse an den Themen des Personalmarketing und Eventmanagement.
- Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, Veranstaltungs- / Eventmanagement, Marketing oder vergleichbare Ausbildung – Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen.
- Idealerweise 2 - 3 Jahre Berufserfahrung im Veranstaltungs- oder Eventmanagement.
- Analytisches Vorgehen bei der Aufnahme der Kundenziele.
- Freude und Einfühlungsvermögen bei der Beratung bzw. Geschick in der Kommunikation sowie der Motivation von Menschen.
- Spaß im Umgang mit Menschen, Zuverlässigkeit und Durchhaltevermögen.
- Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein.
- Voraussetzung: Führerschein Klasse B.
- Deutsch mindestens C1 Level.
Wir bieten dir:
- DEINE EINSTIEGSMÖGLICHKEIT: ab sofort oder nach Absprache.
- ARBEITSORT: Der Arbeitsort ist 73730 Esslingen am Neckar.
- Ein sympathisches, humorvolles Team, Teamevents & Mitarbeiterangebote.
- Mentoring, Verantwortungsübernahme, Entwicklungsmöglichkeit.
- Sehr gute ÖPNV Anbindung, gute Parkmöglichkeiten und persönliche Flexibilität durch Kernarbeitszeit.
Dein Ansprechpartner für Bewerbung oder Rückfragen: Marc Glasl
T: + M: C2N Ulmerstr. 81 73730 Esslingen
Event Manager Personalmarketing (m-w-x) | 73730 Esslingen am Neckar Arbeitgeber: C2N
Kontaktperson:
C2N HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Event Manager Personalmarketing (m-w-x) | 73730 Esslingen am Neckar
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Projekte, Werte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst und warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Event Manager Personalmarketing (m-w-x) | 73730 Esslingen am Neckar
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du dich für die Position als Event Manager im Personalmarketing interessierst. Deine Begeisterung für das Thema und unsere Mission sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C2N vorbereitest
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über C2N und deren Projekte im Personalmarketing. Verstehe, wie sie sich von anderen Unternehmen abheben und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Eventmanagement oder Personalmarketing, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Menschen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, deine Ideen und Konzepte verständlich zu präsentieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.