Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle spannende Inhalte für digitale und klassische Kanäle.
- Unternehmen: C3 Creative Code and Content – führende Content-Marketing-Agentur in Europa.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Rabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum und interdisziplinärem Networking.
- Warum dieser Job: Gestalte relevante Inhalte und arbeite an innovativen Projekten mit einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Journalismus, erste Redaktionserfahrung und Leidenschaft für Trends.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Creating what matters – C3 Creative Code and Content verschafft Marken und Unternehmen einen relevanten Platz im Leben ihrer Kund:innen. Mehr als 500 Mitarbeitende entwickeln und realisieren Content-Marketing-Lösungen, die messbar Wirkung zeigen. Die Agentur kombiniert Kreativität, Content und Technologie und vereint alle Disziplinen für zeitgemäßes Marketing unter einem Dach: von Strategie und Konzeption über Content-Kreation, Technologie und Plattformkompetenz bis hin zu Marketing Intelligence, Channels und Performance. C3 ist die führende europäische Content-Marketing-Agentur und unterhält Standorte in Berlin, München, London, Hamburg, Stuttgart, Zagreb, Prag und Ljubljana sowie ein internationales Partnernetzwerk.
Was dich bei uns erwartet...
- Planung, Koordinierung und Erstellung redaktioneller Inhalte für unsere digitalen und klassischen Kanäle
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung spannender News-, Feature- und Social-Media-Formate
- Eigenständige Recherche sowie die Aufbereitung und Erstellung zielgruppen- sowie plattformgerechter Inhalte
- Enge Zusammenarbeit mit Redaktion, Grafik und Social-Media-Abteilungen, um Inhalte visuell und sprachlich optimal zu gestalten
- Überwachung von Veröffentlichungsplänen, Sicherstellung der Einhaltung redaktioneller Deadlines und Koordination von Themen mit internen und externen Partner:innen
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung redaktioneller Prozesse, Content-Strategien und neuen Formatideen
- Verantwortung für Qualität, Tonalität und Konsistenz der veröffentlichten Inhalte
Was wir uns von dir wünschen...
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Journalismus, Medien, Kommunikation oder einem ähnlichen Fach
- Erste praktische Erfahrung in einer Redaktion, Medienagentur oder im digitalen Publishing
- Leidenschaft für News, Trends und relevante Themen aus Politik, Wirtschaft, Kultur oder Lifestyle
- Sehr gutes Sprachgefühl, sicheres Schreiben und Redigieren sowie ein Auge für Headlines und Storytelling
- Vertrautheit mit digitalen Plattformen, Content-Management-Systemen und Social Media
- Organisationstalent, ein gutes Gespür für Prioritäten und Lust, Themen von der Idee bis zur Veröffentlichung zu begleiten
- Kreatives, strukturiertes Denken – auch unter Zeitdruck behältst du den Überblick
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit Kolleg:innen und Partner:innen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Was wir bieten...
- Großer Gestaltungsspielraum im sicheren Rahmen eines breit aufgestellten Erfolgsunternehmen, ermöglichen dir ambitioniertes Unternehmertum, interdisziplinäres Netzwerken und mutige Innovationen
- Vielfältige Benefits, wie z.B. Zuschuss zur betriebl. Altersvorsorge, JobRad, betriebl. Gesundheitsmanagement, Rabatte bei Fitnessstudios, Sabbaticals, Pakadoo-Packstation
- Kostenlose Zeitschriften sowie Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur
- Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und Coaching
- Wir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen dich mit Initiativen wie "Burda bewegt" bei deinem Herzensprojekt
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten & Arbeitsorte (nach Absprache), bis zu 20 Tage Workation im EU-Ausland für deine ideale Work-Life-Balance
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!
Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!
Junior News Editor (m/w/d) Arbeitgeber: C3 CREATIVE CODE AND CONTENT GMBH
C3 Creative Code and Content ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Berlin ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie vielfältigen Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals und einem umfassenden Gesundheitsmanagement fördert die Agentur eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier hast du die Möglichkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten und innovative Marketinglösungen zu entwickeln, die einen echten Unterschied für Marken und Unternehmen machen.
Kontaktdaten:
C3 CREATIVE CODE AND CONTENT GMBH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior News Editor (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Content-Marketing und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, was sie einzigartig macht.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Leidenschaft für News und Trends zu zeigen. Teile interessante Artikel, schreibe eigene Beiträge oder kommentiere relevante Themen. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für die Branche interessierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Kreativität in den Bewerbungsprozess einzubringen – sei es durch ein kreatives Anschreiben oder ein ansprechendes Portfolio.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior News Editor (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Junior News Editor interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Beweise dein Können!:Füge Beispiele deiner bisherigen Arbeiten hinzu, die zeigen, dass du das Zeug zum Redakteur hast. Ob Artikel, Blogbeiträge oder Social-Media-Posts – wir wollen sehen, was du drauf hast!
Achte auf die Details!:Korrekturlesen ist ein Muss! Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gutes Sprachgefühl und präzises Schreiben sind für uns wichtig, also nimm dir die Zeit, alles genau zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Online-Bewerbungsformular zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C3 CREATIVE CODE AND CONTENT GMBH vorbereitet
✨Recherchiere die Agentur
Informiere dich über C3 Creative Code und Content, ihre Projekte und ihren Ansatz im Content-Marketing. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Agentur verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Schreiben, Redigieren und Storytelling demonstrieren. Sei bereit, diese im Interview zu teilen und zu erläutern, wie sie zur Position passen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Sprich über deine Begeisterung für aktuelle Trends und relevante Themen in Politik, Wirtschaft und Kultur. Lass die Interviewer spüren, dass du ein echtes Interesse daran hast, Inhalte zu erstellen, die die Zielgruppe ansprechen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und der Agentur. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten.
