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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und entwickle spannenden Content für Web, Social Media und Newsletter.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf digitale Medien und innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Inhalte, die Menschen erreichen und beeinflussen – sei Teil der digitalen Revolution!
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Kommunikation oder Medien und Erfahrung im digitalen Content-Bereich.
- Andere Informationen: Kreatives Team mit viel Raum für Ideen und persönliches Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Erstellung und Weiterentwicklung von Content für Web, Social, Newsletter und weitere digitale Plattformen.
Konzeption kanalspezifischer Formate mit einem sicheren Gespür für Plattform-Logiken und Zielgruppenresonanz.
Redaktionelle Schnittstelle zum Tech-Team: enge Zusammenarbeit bei Weiterentwicklung, Testing und Optimierung digitaler Kanäle.
Koordination mit Channel-Ownern und Sicherstellung effizienter Abläufe.
Orchestrierung von Inhalten über mehrere Plattformen hinweg – mit Blick auf Storyline, Timing und User Journey.
Verantwortung für Tonalität, Konsistenz und inhaltliche Qualität.
Was wir uns von dir wünschen:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Journalismus oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Praxiserfahrung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Redaktions-, Agentur- oder Digitalumfeld.
- Erfahrung in der Erstellung von digitalem Content in einem Omnichannel- oder Plattform-Setup.
- Starkes redaktionelles Urteilsvermögen und konzeptionelles Denken.
- Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen und digitalen Publishing-Tools.
- Verständnis für Content-Performance, User Journeys und kanalübergreifende Ausspielung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gutes Englisch.
Editor (Omnichannel) (m/w/d) Arbeitgeber: C3 Creative Code and Content
Kontaktperson:
C3 Creative Code and Content HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Editor (Omnichannel) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Wenn du die Möglichkeit hast, bringe Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit. Das kann ein Blogbeitrag, Social Media Posts oder andere digitale Inhalte sein, die du erstellt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Editor (Omnichannel) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Content ist King!: Da du für die Erstellung von Content verantwortlich sein wirst, achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und ansprechend sind. Zeig uns dein redaktionelles Geschick und deine Fähigkeit, Inhalte effektiv zu präsentieren.
Beweise deine Erfahrung!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Redaktion oder Digital. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Content erstellt und optimiert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C3 Creative Code and Content vorbereitest
✨Mach dich mit den Plattformen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die verschiedenen digitalen Plattformen anschauen, für die du Content erstellen wirst. Verstehe die spezifischen Anforderungen und Zielgruppen jeder Plattform, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du ein Gespür für die unterschiedlichen Formate und deren Logiken hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Inhalte, die du in der Vergangenheit erstellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du die User Journey berücksichtigt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit dem Tech-Team und Channel-Ownern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Koordination und Kommunikation innerhalb von Teams betreffen.
✨Verstehe die Bedeutung von Content-Performance
Informiere dich über die wichtigsten Kennzahlen zur Content-Performance und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit berücksichtigt hast. Zeige, dass du ein Verständnis dafür hast, wie Inhalte kanalübergreifend ausgespielt werden und welche Auswirkungen das auf die Zielgruppe hat.