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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und erstelle spannende Inhalte für digitale und klassische Kanäle.
- Arbeitgeber: Innovatives Medienunternehmen mit einem kreativen und dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medien und arbeite an aktuellen Themen, die bewegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Journalismus und erste Redaktionserfahrung.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungschancen in einem erfolgreichen Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Planung, Koordinierung und Erstellung redaktioneller Inhalte für unsere digitalen und klassischen Kanäle.
Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung spannender News-, Feature- und Social-Media-Formate.
Eigenständige Recherche sowie die Aufbereitung und Erstellung zielgruppen- sowie plattformgerechter Inhalte.
Enge Zusammenarbeit mit Redaktion, Grafik und Social-Media-Abteilungen, um Inhalte visuell und sprachlich optimal zu gestalten.
Überwachung von Veröffentlichungsplänen, Sicherstellung der Einhaltung redaktioneller Deadlines und Koordination von Themen mit internen und externen Partner:innen.
Mitarbeit an der Weiterentwicklung redaktioneller Prozesse, Content-Strategien und neuen Formatideen.
Verantwortung für Qualität, Tonalität und Konsistenz der veröffentlichten Inhalte.
Was wir uns von dir wünschen...
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Journalismus, Medien, Kommunikation oder einem ähnlichen Fach.
- Erste praktische Erfahrung in einer Redaktion, Medienagentur oder im digitalen Publishing.
- Leidenschaft für News, Trends und relevante Themen aus Politik, Wirtschaft, Kultur oder Lifestyle.
- Sehr gutes Sprachgefühl, sicheres Schreiben und Redigieren sowie ein Auge für Headlines und Storytelling.
- Vertrautheit mit digitalen Plattformen, Content-Management-Systemen und Social Media.
- Organisationstalent, ein gutes Gespür für Prioritäten und Lust, Themen von der Idee bis zur Veröffentlichung zu begleiten.
- Kreatives, strukturiertes Denken – auch unter Zeitdruck behältst du den Überblick.
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit Kolleg:innen und Partner:innen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Was wir bieten...
- Großer Gestaltungsspielraum im sicheren Rahmen eines breit aufgestellten Erfolgsunternehmens, ermöglichen dir ambitioniertes Unternehmertum, interdisziplinäres Netzwerken und mutige Innovationen.
- Vielfältige Benefits, wie z.B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement, Rabatte bei Fitnessstudios, Sabbaticals, Pakadoo-Packstation.
- Kostenlose Zeitschriften sowie Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur.
- Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und Coaching.
- Wir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen dich mit Initiativen wie „Burda bewegt“ bei deinem Herzensprojekt.
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten & Arbeitsorte (nach Absprache), bis zu 20 Tage Workation im EU-Ausland für deine ideale Work-Life-Balance.
Junior News Editor (m/w/d) Arbeitgeber: C3 Creative Code and Content
Kontaktperson:
C3 Creative Code and Content HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior News Editor (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du aktuelle Themen recherchierst und deine Meinungen dazu formulierst. Zeige, dass du nicht nur die Trends kennst, sondern auch eine eigene Perspektive hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei kreativ in deiner Präsentation! Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen visuell darstellen kannst, sei es durch ein Portfolio oder eine ansprechende Online-Präsenz.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior News Editor (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Junior News Editor interessierst. Lass deine Leidenschaft für News und Trends durchscheinen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument macht einen super Eindruck!
Beweise dein Können!: Füge Beispiele deiner bisherigen Arbeiten hinzu, die zeigen, was du drauf hast. Ob Artikel, Blogbeiträge oder Social-Media-Posts – wir wollen sehen, wie du schreibst und Inhalte gestaltest. Zeig uns, dass du das Zeug zum Junior News Editor hast!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C3 Creative Code and Content vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends und Themen in der Medienlandschaft. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für relevante Nachrichten hast und weißt, was die Zielgruppe interessiert.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Schreiben, Redigieren und Storytelling demonstrieren. So kannst du deine Leidenschaft und dein Können direkt unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, betone deine Erfahrungen im Team. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Inhalte zu erstellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
