Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze kreative Social Media Inhalte um und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Ein erfolgreiches Unternehmen mit einem kreativen und dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Nutze die Chance auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem innovativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Medien und bringe deine Ideen zum Leben.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Medien, erste Erfahrungen im Agenturumfeld und ein Gespür für Trends.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Was wir uns von dir wünschen…
- Planung, Koordination und Umsetzung redaktioneller Inhalte für Social Media
- Mitarbeit an Content-, Feature- und Social-Formaten – von der Idee bis zum Publishing
- Eigenständige Recherche sowie zielgruppen- und plattformgerechtes Schreiben, Redigieren und Aufbereiten von Inhalten
- Redaktionelle Contentplanung und Community Management
- Enge Zusammenarbeit mit Redaktion, Grafik/Motion und Projekt Management zur visuellen und sprachlichen Ausgestaltung
- Kommunikation und Koordination von Influencer:innen und Creator:innen
- Unterstützung bei Monitoring, Learnings und Weiterentwicklung von Formaten und Prozessen
Qualifikationen
- Studium oder Ausbildung im Bereich Journalismus, Medien, Kommunikation o.ä.
- Idealerweise erste praktische Erfahrung im Agenturumfeld
- Echtes Interesse an Trends und Plattformmechaniken
- Sehr gutes Sprachgefühl, sicheres Schreiben und ein Gespür für Social Copy
- Erfahrung mit CMS und Social-Media-Plattformen
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise – auch wenn mehrere Themen parallel laufen
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und Lust, Verantwortung zu übernehmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gutes Englisch
Was wir bieten…
- Großer Gestaltungsspielraum im sicheren Rahmen eines breit aufgestellten Erfolgsunternehmens, ermöglichen dir ambitioniertes Unternehmertum, interdisziplinäres Netzwerken und mutige Innovationen
- Vielfältige Benefits, wie z.B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement, Rabatte bei Fitnessstudios, Sabbaticals, Pakadoo-Packstation
- Kostenlose Zeitschriften sowie Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur
- Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und Coaching
- Wir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen dich mit Initiativen wie "Burda bewegt" bei deinem Herzensprojekt
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten & Arbeitsorte (nach Absprache), bis zu 20 Tage Workation im EU-Ausland für deine ideale Work-Life-Balance
Junior Social Media Editor (m/w/d) Arbeitgeber: C3 Creative Code and Content
Burda Media ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Social Media Editor (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem großen Gestaltungsspielraum, flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Benefits wie Zuschüssen zur Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement unterstützt das Unternehmen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Zudem fördert Burda eine positive Work-Life-Balance und engagiert sich aktiv für gesellschaftliche Projekte, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
C3 Creative Code and Content Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Social Media Editor (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können – oft sind es persönliche Kontakte, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir ein Portfolio! Zeig deine besten Arbeiten im Bereich Social Media und Content Creation. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten direkt zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du aktuelle Trends und Plattformmechaniken recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Social Media und Content zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Social Media Editor (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Kreativität ist in der Social Media-Welt entscheidend!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig deine Leidenschaft für Social Media!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen mit Social Media und warum du dich für diesen Bereich begeisterst. Wir suchen nach jemandem, der Trends erkennt und ein Gespür für die Zielgruppe hat – das sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, dass wir dich kennenlernen wollen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C3 Creative Code and Content vorbereitet
✨Mach dich mit den Social Media Plattformen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die verschiedenen Social Media Plattformen und deren Mechaniken zu verstehen. Schau dir aktuelle Trends an und überlege, wie du diese in redaktionelle Inhalte umsetzen könntest. Das zeigt dein echtes Interesse und deine Bereitschaft, kreativ zu denken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Beispiele für Projekte oder Inhalte, die du erstellt hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du bei der Planung, Koordination und Umsetzung vorgegangen bist. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Arbeitsweise und deine Erfahrungen.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsstärke
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Ideen zu entwickeln.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
