Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und entwickle innovative Bildungsangebote.
- Unternehmen: C3L - Center für Lebenslanges Lernen an der Universität Oldenburg.
- Vorteile: Tarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit flachen Hierarchien und interessanten Kontakten auf dem Campus.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft des lebenslangen Lernens.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in Weiterbildung oder Fundraising.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns
Das C3L - Center für Lebenslanges Lernen ist das wissenschaftliche Zentrum der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg für berufsbegleitende Weiterbildung. Unser Ziel ist es, für unsere Studierenden nachhaltige und wirkungsvolle Lernerlebnisse zu schaffen – hierbei setzen wir auf flexible und interaktive Lernformate, die durch eine eigene Online-Lernwelt unterstützt werden.
Aufgaben
Gestalte mit uns die Zukunft der wissenschaftlichen Weiterbildung. Du möchtest Netzwerke aufbauen, Menschen zusammenbringen und gemeinsam mit Unternehmen, Wissenschaft und Bildungspartnern Ideen für neue Bildungsangebote entwickeln? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Universität und Praxis. Du entwickelst Bildungskooperationen strategisch weiter, gewinnst neue Partner und begleitest langfristige Kooperationen. Dabei bringst du deine Ideen ein, erkennst Entwicklungen im Markt und übernimmst die Kommunikationen mit unseren Partnern. Gemeinsam mit Fakultäten, Unternehmen, Verbänden und weiteren Kooperationspartnern identifizierst du Bildungs- und Qualifizierungsbedarfe und entwickelst daraus passgenaue Angebote. Du repräsentierst das C3L in regionalen Netzwerken, pflegst bestehende Kontakte und baust neue Beziehungen auf. Darüber hinaus gestaltest du unsere Kommunikations- und Vermarktungsaktivitäten aktiv mit – von der Entwicklung moderner Kommunikations- und Vertriebsstrategien über Social-Media-Aktivitäten bis hin zur Konzeption neuer Wege der Ansprache und Gewinnung von Partnern. Ein weiterer Schwerpunkt deiner Tätigkeit ist die Einwerbung von Fördermitteln sowie der Aufbau von Sponsoring- und Finanzierungspartnerschaften. Du identifizierst passende Förderprogramme, entwickelst überzeugende Förderanträge und trägst dazu bei, innovative Bildungsprojekte auf den Weg zu bringen.
Wenn du Freude daran hast, strategisch zu denken und gleichzeitig Ideen in die Umsetzung zu bringen, gerne mit unterschiedlichsten Menschen zusammenarbeitest und die Zukunft des lebenslangen Lernens aktiv mitgestalten möchtest, dann erwartet dich eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team. Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen, Ideen verwirklichen und gemeinsam mit uns die wissenschaftliche Weiterbildung der Zukunft gestalten.
Profil
Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen:
- Einschlägiges, abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl. (Uni) / Master)
- gute Branchen- und Marktkenntnisse in der betrieblichen Weiterbildung, Personalentwicklung, Erwachsenenbildung oder wissenschaftlichen Weiterbildung
- Erfahrung im Fundraising, Sponsoring oder Fördermittelmanagement
- Erfahrungen im Bereich Marketing und Vertrieb, insbesondere im B2B-Segment
Erwünscht sind / Von Vorteil sind:
- ausgeprägte Erfolgs- und Ergebnisorientierung
- Teamplayer
- Kommunikationsstärke, freundlich, lösungsorientiert, souverän, rhetorisch gewandt, sichere Umgangsformen
- zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zu Dienstreisen
Wir bieten:
- Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksamer Leistungen
- Gleitzeitregelungen und tariflicher Urlaubsanspruch (30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
- die Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten
- Zugang zur universitären Kinder- und Ferienbetreuung
- Ein vielfältiges kostenloses Weiterbildungsangebot, Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie weitere Service-, Beratungs- und Sportangebote
- Nutzung des JobTickets im VBN
- Eine gute Infrastruktur mit Mensa, Cafeteria und Bibliothek sowie Geschäften und Restaurants auf dem Campus
- Interessante Kontakte auf einem lebendigen Campus
- Ein großartiges Team mit flachen Hierarchien
Unser Anspruch
Die Carl von Ossietzky Universität fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Weitere Informationen
Bilde Deine Zukunft mit dem Center für lebenslanges Lernen. Hier finden sich alle Infos über uns:
Kontakt
Rückfragen zur Stelle und den Aufgaben beantwortet Tim Zentner. Reisekosten, die im Rahmen der Vorstellungsgespräche entstehen, können leider nicht erstattet werden.
Mitarbeiter*in für Kooperationsmanagement und Key Account Arbeitgeber: C3L - Center für lebenslanges Lernen Uni Oldenburg
Das C3L - Center für Lebenslanges Lernen an der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der innovative Ideen zur wissenschaftlichen Weiterbildung gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Home-Office und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot unterstützt das C3L die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen. Zudem profitieren Sie von einem engagierten Team, flachen Hierarchien und einer lebendigen Campusatmosphäre, die den Austausch und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern fördert.
Kontaktdaten:
C3L - Center für lebenslanges Lernen Uni Oldenburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter*in für Kooperationsmanagement und Key Account erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei C3L - Center für lebenslanges Lernen Uni Oldenburg helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie C3L - Center für lebenslanges Lernen Uni Oldenburg.
✨Direkt bewerben bei C3L - Center für lebenslanges Lernen Uni Oldenburg!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Mitarbeiter*in für Kooperationsmanagement und Key Account klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in für Kooperationsmanagement und Key Account mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei C3L - Center für lebenslanges Lernen Uni Oldenburg einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Mitarbeiter*in für Kooperationsmanagement und Key Account.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von C3L - Center für lebenslanges Lernen Uni Oldenburg leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von C3L - Center für lebenslanges Lernen Uni Oldenburg einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C3L - Center für lebenslanges Lernen Uni Oldenburg vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von C3L - Center für lebenslanges Lernen Uni Oldenburg passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei C3L - Center für lebenslanges Lernen Uni Oldenburg werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei C3L - Center für lebenslanges Lernen Uni Oldenburg erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von C3L - Center für lebenslanges Lernen Uni Oldenburg einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
