Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Test-, Change- und Release-Management-Prozesse in einem dynamischen IT-Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf IT-Transformation und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT-Service-Management und Kenntnisse in ITIL oder ähnlichen Frameworks.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Laufzeit: 01.09.2026 – 31.12.2026
Volumen: 500 Std. remote / 60 Std. onsite
Einsatzort: Remote / Essen
Bitte ausschließlich sozialversicherungspflichtige Profile anbieten (keine Freelancer).
Projektbeschreibung:
Fachliche Begleitung, Weiterentwicklung und Etablierung von Test-, Change- und Releasemanagement-Prozessen in einem komplexen IT- und Transformationsumfeld. Unterstützung bei der organisationsübergreifenden Steuerung von Releases, Changes und Tests sowie Sicherstellung von Transparenz, Governance und Qualität.
Aufgaben:
- Testmanagement:
- Fachliche Steuerung und Koordination von End-to-End-Testaktivitäten
- Aufbau und Weiterentwicklung von Teststrategien, Testkonzepten und Testplänen
- Abstimmung von Testinhalten und Testzeiträumen mit Fachbereichen, Projekten und IT-Dienstleistern
- Steuerung und Nachverfolgung von Testfortschritt, Testabdeckung und Fehlerbehebung
- Identifikation und Bewertung von Test-Risiken sowie Ableitung von Gegenmaßnahmen
- Moderation von Teststatus- und Abnahmeterminen
- Releasemanagement:
- Weiterentwicklung und Etablierung eines zentralen Releasekalenders
- Transparenz über geplante Releases, Abhängigkeiten und Risiken schaffen
- Koordination von Releasevorbereitungen sowie Durchführung von Go-/No-Go-Prozessen
- Sicherstellung der Abstimmung zwischen Projekten, Applikationsverantwortlichen und Betrieb
- Unterstützung bei Releaseboards und Entscheidungsprozessen
- Changemanagement:
- Begleitung und Steuerung des fachlichen Änderungsmanagements
- Bewertung von Auswirkungen geplanter Changes auf Prozesse, Systeme und Organisation
- Unterstützung bei der Priorisierung und Governance von Changes
- Moderation fachlicher Abstimmungen zwischen Stakeholdern und Dienstleistern
- Entwicklung geeigneter Kommunikations- und Eskalationsprozesse
Fachliche Qualifikation:
- Erfahrung im Aufbau und der Optimierung von IT-Service-Management-Prozessen
- Fundierte Kenntnisse in ITIL, ITSM oder vergleichbaren Frameworks
- Erfahrung in Transformations- und Migrationsprojekten
- Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern aus Fachbereichen, IT und Management.
Skills:
- Planung und Steuerung von End-to-End-Tests
- Erstellung von Teststrategien und Testkonzepten
- Testfallmanagement und Testkoordination
- Defect- und Qualitätsmanagement
- Risiko- und Abhängigkeitsmanagement
- ITIL Change Management
- ITIL Release Management
- Aufbau und Pflege von Releasekalendern
- Go-/No-Go-Prozesse
- Eskalationsmanagement
- Audit- und Compliance-Verständnis
Senior Test-, Change- und Release Manager (m/w/d) ID27128-0 Arbeitgeber: C4 Energy & Co. KG
Als Category Manager (m/w/d) für Strategiethemen in Regensburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und strategische Entwicklung fokussiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entfaltung, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Flexibilität des Remote-Arbeitens und profitieren Sie von einer attraktiven Work-Life-Balance in einer der schönsten Regionen Deutschlands.
