Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Testmanagement für die Migration zu SAP S/4HANA und koordiniere alle Testphasen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit spannenden Projekten in der Energiewirtschaft.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit gelegentlichen Einsätzen in Frankfurt für maximale Flexibilität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Transformation und arbeite an einem bedeutenden Projekt.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Testmanagement und umfangreiche Kenntnisse in SAP S/4HANA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Zeitraum: 21.09.2026 – 31.08.2027
Volumen: 960 Std. remote/ 640 Std. onsite
Einsatzort: remote/Frankfurt am Main
Bereitschaft 2-3 Tage vor Ort in Frankfurt zu arbeiten, während der Haupttestphasen bis zu 5 Tage vor Ort.
Projektinhalte:
Das Programm unseres Kunden mit 12 Teilprojekten neben anderen Themen insb. die Meter-2-Cash-Prozesse von SAP R3 auf S4 Hana um. Geplanter Go-Live ist Mitte 2027. Gesucht wird ein Testmanager zur Mitarbeit in der Querschnittsfunktion "Zentrales Testmanagement des Programms.
Aufgaben:
- Testmanagement als Manager
- Bericht an die Programmleitung und andere Stakeholder bis zum Vorstand
- Vorgaben bzgl. Test-Prozessen, -Tools, -Organisationformen und Lieferergebnissen
- Planung, Vorbereitung, operative Steuerung und Reporting der End-To-End-Tests und der übergreifenden Testphasen Integration Test und User Acceptance Test.
- Übergreifende Steuerung der Testmanager in den Projekten und Sicherung der Qualität von Lieferergebnissen
- Ressourcenplanung und -Auswahl
- Controlling
- Risikomanagement
Muss:
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung als leitender Testmanager in Programmen und Projekten in Konzernumfeldern (Mittelstand bis DAX-Unternehmen)
- Umfangreiche Erfahrung mit End-To-End- und anderen Tests in Programmen / Projekten auf Basis SAP S4 / Hana
- Umfangreiche Erfahrung mit den gängigen Testmanagement-Tools (SAP Cloud ALM, Solution Manager, Jira)
- Zertifizierung in einem oder mehreren Testmanagement-Standards (z.B. ISTQB)
- Zertifizierung in einem oder mehreren Projektmanagement-Standards (GPM, Prince2, PMP, Scrum, SAFe)
Management - Skills:
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten bis auf C(EO, IO)-Level-Management-Ebene
- Sehr hohe Kundenorientierung
- Eigeninitiativ, intrinsisch motiviert
- Präzises, strukturiertes und effizientes Vorgehen
Soll:
- Erfahrung in IT-Projekten und Prozessen in der Energiewirtschaft (insbes. Marktrolle Netzbetreiber).
E2E-Testmanager SAP S/4HANA Migration (m/w/d) ID27162-0 in Frankfurt am Main Arbeitgeber: C4 Energy & Co. KG
Als Junior Tester (m/w/d) im Bereich SAP S/4HANA Finance R2R bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung legt. Unsere remote Arbeitskultur ermöglicht es Ihnen, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig an spannenden Projekten teilzuhaben, die Ihre Fähigkeiten erweitern und Ihre Karriere vorantreiben. Profitieren Sie von einer offenen Kommunikation und einem Umfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei C4 Energy & Co. KG bewerben
Viele Unternehmen, wie C4 Energy & Co. KG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um E2E-Testmanager SAP S/4HANA Migration (m/w/d) ID27162-0 in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf C4 Energy & Co. KG und die ausgeschriebene Position E2E-Testmanager SAP S/4HANA Migration (m/w/d) ID27162-0 zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C4 Energy & Co. KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von C4 Energy & Co. KG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
