Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Teststrategien und automatisiere Deployments für GIS-Migrationen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Geoinformation mit remote Arbeitsmöglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geodatenmigration und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Testautomatisierung und Deployment, idealerweise im GIS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
- Spezialist für Testautomatisierung und Deployment bei GIS-Migrationen (m/w/d) – ID27169-0
- Projektvolumen: 1600 Stunden remote, 80 Stunden onsite
- Projektstandort: Remote, Frankfurt am Main
- Projektbeschreibung
- Die Rolle ist eingebunden in ein
- GIS-Migrationsprojekt , bei dem geografische Daten aus einem Altsystem in eine moderne
- GIS-Plattform überführt werden. Ziel ist es, durch eine strukturierte und automatisierte
Test- und Deploymentstrategie die hohe Qualität und Stabilität der Migrationslösung sicherzustellen. Die
Test- und Deploymentressource arbeitet eng mit Entwicklerinnen, Datenexpertinnen und Fachabteilungen zusammen, bleibt jedoch eigenverantwortlich und unterstützt das Projekt durch ihre technische Expertise bei der Planung, Durchführung und Optimierung von Tests und Deployments.
- Leistungsbeschreibung
- Entwurf und Umsetzung einer ganzheitlichen
Teststrategie für die GIS-Migrationslösung, inklusive automatisierter und manueller Tests.
- Entwicklung und Implementierung von
- Testfällen ,
- Testskripten und
Testumgebungen zur Sicherstellung der Funktionalität, Stabilität und Performance der Migration.
- Planung und Steuerung der Durchführung von
Deployments der Migrationssoftware in verschiedenen Test- und Produktionsumgebungen.
- Sicherstellung eines stabilen und reproduzierbaren
Deployment-Prozesses unter Nutzung geeigneter Tools und Methoden (z. B.
CI/CD-Pipelines ).
- Zusammenarbeit mit externen Entwicklerteams zur Abstimmung und Validierung der Testergebnisse.
- Analyse von Testresultaten, Identifikation von Fehlern und Problemlösungen in enger Abstimmung mit dem externen Projektteam.
Dokumentation der Test- und Deploymentprozesse, inklusive Erstellung von Berichten und Leitfäden.
- Durchführung von einzelnen Testfällen
- Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen
- Fundierte Kenntnisse in
Testarchitekturen, Testautomatisierung und Testmanagement , idealerweise im GIS- oder Datenmigrationsumfeld.
- Erfahrung mit
- Deploymentprozessen und Tools
(wünschenswert z. B.
XRay, Git Lab CI/CD, Azure Dev Ops ) sowie Versionierungssystemen.
- Kenntnisse in
- Skriptsprachen
(wünschenswert z. B.
Terraform, SQL, Python/Arc Py ) zur Automatisierung von Test- und Deploymentprozessen.
- Praktische Erfahrung im Aufbau und der Steuerung von
Testumgebungen und in der Durchführung von System-, Integrations- und Abnahmetests.
- Fähigkeit zur Analyse komplexer technischer Systeme und zur Identifikation von Problemen und deren Ursachen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit zur Abstimmung mit verschiedenen Projektbeteiligten.
- Erfahrung in der
Dokumentation technischer Prozesse und Erstellung von Berichten.
- Idealerweise Erfahrung mit
GIS-Systemen und Datenmigrationen.
Spezialist für Testautomatisierung und Deployment bei GIS-Migrationen (m/w/d) – ID27169-0 in Frankfurt am Main Arbeitgeber: C4 Energy & Co. KG
Als Junior Tester (m/w/d) im Bereich SAP S/4HANA Finance R2R bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung legt. Unsere remote Arbeitskultur ermöglicht es Ihnen, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig an spannenden Projekten teilzuhaben, die Ihre Fähigkeiten erweitern und Ihre Karriere vorantreiben. Profitieren Sie von einer offenen Kommunikation und einem Umfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist für Testautomatisierung und Deployment bei GIS-Migrationen (m/w/d) – ID27169-0 in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie C4 Energy & Co. KG kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei C4 Energy & Co. KG!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von C4 Energy & Co. KG direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei C4 Energy & Co. KG von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei C4 Energy & Co. KG zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C4 Energy & Co. KG vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
