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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich IT mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildungschancen.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Laufzeit: 11.05.2026 - 31.12.2026 (Option auf Verlängerung bis Ende 2027)
Volumen: 650 Std. onsite, 420 Std. remote
Einsatzort: Ruhrgebiet (Essen, Dortmund usw.) und remote (40%)
Bitte ausschließlich sozialversicherungspflichtige Profile anbieten. Keine Freelancer.
Projektbeschreibung
Im Rahmen des Projektes soll die Konzernlösung für Netzanschluss - und Einspeiseprozesse beim Kunden bis Mitte 2027 eingeführt werden. Das Ziel des Projektes ist eine erfolgreiche Transition von der Bestandslösung zur Konzernlösung für interne sowie externe Kunden:Innen. Die Entwicklung der iConnect -Lösung erfolgt im Rahmen eines Zentralprojektes. Das sogenannte Rolloutprojekt hat das Ziel, die Lösung bestmöglich und nachhaltig in jeweiligen Unternehmen einzuführen und eine Systemmigration vom Bestandssystem zum Erfolg zu führen.
Die Projektleiterin / der Projektleiter berät hinsichtlich der fachlichen Führung und strategische Ausrichtung des Projektes im Projekt. Ziel ist es, innerhalb Projektteils stabile, zukunftsfähige und auf Anwenderbedürfnisse abgestimmte Prozesse und Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
Die Mission des PL ist es, die Streamteams zu befähigen, zielgerichtet zu arbeiten, Prioritäten zu setzen, die Qualität zu sichern und durch klare Kommunikation eine koordinierte Integration mit anderen Projektteilen zu ermöglichen.
Leistung:
- Definition der Ziele, Scope und Roadmap für „Business“ in Abstimmung mit den anderen PL
- Priorisierung und Steuerung der Arbeitspakete für „Business“
- Steuerung der Streamteams
- Koordination mit internen Stakeholdern aus „Business“ (z. B. Fachbereiche, Linie)
- Ressourcenplanung für „Business“ und Sicherstellung der Ressourcenverfügbarkeit in Abstimmung mit Linienführungskräften
- Teamführung inkl. Kapazitäts- und Aufgabenplanung
- Abgrenzung und Abstimmung mit anderen Projektteilen „Transformation“ und „Delivery“
- Statusreporting an die GPL
- Sicherstellung der Erarbeitung von Prozessen & Lösungen
- Schnittstellenmanagement und Kommunikation: Enge Abstimmung mit anderen Streams, der IT und dem Management, um Synergien zu nutzen und Abhängigkeiten frühzeitig zu erkennen.
- Vertretung des Projektteils „Business“ in Projektrunden und Entscheidungsmeetings: Repräsentation des Streams in internen und externen Meetings, Eskalationsmanagement und Berichtswesen.
IT - Projektleiter (m/w/d) für Rolloutprojekt ID26930 -0 Arbeitgeber: C4 Energy & Co. KG
Kontaktperson:
C4 Energy & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT - Projektleiter (m/w/d) für Rolloutprojekt ID26930 -0
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen IT-Profis und Projektleitern in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den Einstieg zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen des Rolloutprojekts verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! Als Projektleiter ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du Teams geleitet und Konflikte gelöst hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT - Projektleiter (m/w/d) für Rolloutprojekt ID26930 -0
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir schätzen Sorgfalt!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!: In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge und Herausforderungen teilst!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C4 Energy & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe das Projekt
Mach dich mit den Zielen und Herausforderungen des Rolloutprojekts vertraut. Informiere dich über die iConnect-Lösung und wie sie in die bestehende Infrastruktur integriert werden soll. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen und den Kontext des Projekts verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Ressourcenplanung und Kommunikation verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Projektleiter unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den größten Herausforderungen, die das Team erwartet, oder wie der Erfolg des Projekts gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Gute Kommunikation kann den Unterschied machen!